tihica objavljeno: 10. prosinac 2010. Dijeli objavljeno: 10. prosinac 2010. Dragi moji imam jedno pitance. zanima me dali imam pravo iskoristiti godišnji odmor nakon porodiljnog dopusta odmah po povratku na posao. naime, u 2 mj 2011 godine trebam se vratiti na posao pa me zanima dali imam pravo na go iz ove, 2010 godine , budući da u ovoj godini nisam radili niti jedan dan (prvo komplikacije a sada porodiljni). molim Vas za pomoć. hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 10. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2010. Imate pravo na godišnji odmor u punom trajanju koliko vam pripada za 2010. godinu. Morate ga iskoristiti do kraja lipnja 2011., ne možete ga dalje prenositi. Ako vam poslodavac ne može dati GO ili ste se tako dogovorili, dužan vam je dati naknadu za neiskorišteni GO. Pravo na godišnji odmor više nema veze sa efektivnim radom u godini u kojoj se pravo stječe. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tihica odgovoreno: 10. prosinac 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2010. hvala na odgovoru!! jao, skroz sam smućena. iskreno sam se nadala tome odgovoru no knjigovođa moga poslodavca stalno tvrdi drugačije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 10. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2010. Iz osobnog iskustva znam da poslodavci različito tumače ovo pravo. Osobno sam mišljenja da imate pravo na puni godišnji odmor i uporište za to našao sam u Članaku 69. Zakona o radu: Ako je za stjecanje određenih prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom važno prethodno trajanje radnog odnosa, razdoblja RODILJNOG, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, smatrat će se RADOM U PUNOM RADNOM VREMENU. Znači, Vaše korištenje rodiljnog dopusta smatra se radom u punom radnom vremenu te na osnovi toga imate pravo na puni godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tihica odgovoreno: 11. prosinac 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2010. Nadam se da ste Vi uspjeli ostvariti Va[a prava. Problem je u tome sto ja radim u privatnoj firmi i zato ce vjerojatno ta prava biti teze ostvariti. no, sacekati cu da prode nova godina pa cu se onda boriti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 11. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2010. Bez brige. Srećom nisam nikada morao ulaziti u spor sa svojim poslodavcem jer kada mu objasnite kako znate koja su Vaša prava i spremni ste se boriti za njih,ostvariti će te ih. Kod mene je bila priča s "druge strane medalje". Bio sam poslovođa velike trgovine sa velikim brojem zaposlenih. Niti u jednom trenu niti jedan od mojih zaposlenih nije bio oštećen niti za jedno pravo. Čak i kada su iz uprave dolazili drugačiji naputci, uvijek sam bio na strani djelatnika (ukoliko je bio u pravu). Sada sam samo zaposlenik ( u drugoj firmi) i iskreno, uživam u tome. Plaća skoro ista a bez stresa...... I puuuuno slobodnog vremena............... A što se tiće Vašeg straha zbog činjenice da se radi o privatniku....budite bez brige. Zakon je jednak za sve. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tihica odgovoreno: 16. prosinac 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 16. prosinac 2010. Proteklih dana opet sam se našla "na početku"!!!! naime, da provjerim, odnosno da budem 100 % sigurna u to dali imam pravo na korištenje GO upitala sam jednog pravnika. No, on me u potpunosti pokolebao!!!!! rekao je kako nemam pravo zato što sam svoj GO iz 2009 godine iskoristila a za 2010 g ga nisam niti stekla jer nisam radila. Kakve to ima veze? I kakve uopće ima veze GO iz 2009 godine s mojim potraživanjem. jao, jao! molim pomoć. Dali ima možda još neki pravnik na forumu??????? da podsjetim: 1.09.2009 godine otišla sam na komplikacije u trudnoći. Cijelu 2010 godinu nisam radila, a na posao se vraćam 1.02.2011 godine. Zanima me DALI IMAM PRAVO ISKORISTITI GODIŠNJI ODMOR ZA 2010 GODINU IAKO U NJOJ NISAM RADILA ZBOG RODILJNOG DOPUSTA??????????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 16. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 16. prosinac 2010. Do kojeg datuma ste bili na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tihica odgovoreno: 16. prosinac 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 16. prosinac 2010. 1.09.2009 SAM OTIŠLA NA KOMPLIKACIJE I RODILA SAM 6.02.2010. OD TADA SAM NA PORODILJNOM I TAKO SVE DO 1.02. KADA BI SE TREBALA VRATITI NA POSAO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 16. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 16. prosinac 2010. Sve što vam je vex napisao je točno a taj drugi pravnik očito nije pročitao izmjenjeni zakon o radu. imate pravo na godišnji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ddsmph odgovoreno: 21. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2011. Molim pomoć! Može li mi netko odgovoriti? Imam li pravo na godišnji za 2010. godinu, ako sam 01.02.2010. otišla na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći? Rodila sam 25.07.2010. Još me zanima imam li pravo na godišnji za 2011. ako se vraćam na posao 25.07.2011.? Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 21. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2011. Imate pravo na cijeli godišnji odmor za 2010.godinu ali kako će te se na rad vratiti iza 30.06. to pravo nećete moći ostvariti. Imate pravo na godišnji od 2011.godine jer se vrijeme koje će te provesti na porodiljnom/rodiljnom dopustu računa kao rad u punom rednom vremenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.