Iznajmljivanje radnika

[Plere]

Zanima me mogućnost najma radnika jedne tvrtke drugoj. Radi se o stručnom radniku koji je zaposlen u našoj firmi koja se bavi projektiranjem električnih sustava. Taj zaposlenik bi vodio projekt izgradnje elektrane i za to vrijeme bi radio unutar tvrtke investitora elektrane (radio bi u uredu druge tvrtke cca godinu dana). Pitanje je kako pravno uobličiti taj odnos?

[Tyrenn07]

Ja b' rekao kao aneks ugovora o radu kojim daješ tog radnika drugoj firmi ili sklopiš ugovor o ustupu radnika toj drugoj firmi...

[Jadranka73]

Drage kolege,

posebno me razveseli kada, nakon što ste odžalovali na drugim dijelovima ovoga foruma o tome kako je teško naći posao, kako je sve "namješteno" i kako se poslodavci neprimjereno odnose prema svojim zaposlenicima, naiđem na poruku u kojoj se referirate prema radnicima kao stvarima koje se ustupa ili iznajmljuje!!!!!!!! :tupan:

[Plere]

Jadranka73 je napisao:

Drage kolege,

posebno me razveseli kada, nakon što ste odžalovali na drugim dijelovima ovoga foruma o tome kako je teško naći posao, kako je sve "namješteno" i kako se poslodavci neprimjereno odnose prema svojim zaposlenicima, naiđem na poruku u kojoj se referirate prema radnicima kao stvarima koje se ustupa ili iznajmljuje!!!!!!!!

 

Sorry, ali taj "jadni radnik" sam ja i moja želja je ići u "najam", samo me zanima kako to izvesti da sve bude legalno.

[burn]

Poštovana Jadranka,

 

nisu ovdje na forumu izmislili "ustupanje radnika", niti se tako degradira ili omalovažava radnike. Ustupanje radnika je predviđeno Zakonom o radu i tamo se propisuje da sporazum o ustupu radnika mora biti u pisanoj formi.

 

Nema potrebe za takvim stavom.

[Jadranka73]

Dragi kolegfa burn,

ovdje nije bila riječ o Agenciji za privremeno zapošljavanje, a osim toga ja sam se i referirala na iznajmljivanje radnika.

[burn]

Kolegica, ne kolega

 

Sve u redu, nije mi toliko bitno ni iznajmljivanje ni ustupanje koliko pazim da se svi ophode sa dužnim poštovanjem. Nema podcjenjivanja niti "povraćajućih smajlića" na normalan upit. Inače brišem post.

[Jadranka73]

Draga kolegice,

primljeno na znanje. Ako sam nekoga uvrijedila to mi nije bila namjera, upravo suprotno, htjela sam sa svima podijeliti stav da čak i kada postavljaju ili odgovaraju na najbenignija pitanja trebali bi same sebe, ali i druge više cijeniti.

[llturkovic]

Poštovani,

pročitavši dolje navedene upite te odgovore još uvijek mi nije jasan odgovor vezano za iznajmljivanje radnika. Naime nigdje u Zakonu o radu ne piše da se radnik može iznajmljivati tj. unajmiti od strane jedne tvrtke drugoj osim Agencija. Imam isti slučaj u firmi i ako radim ugovor o najmu radnika, pod djelatnostima upisanim u sudski registar nije navedeno da je jedna od njih i iznajmljivanje radnika te mi je rečeno da je to nemoguće provesti. Da li i koja druga solucija postoji i da li postoji bilo kakav članak u Zakonu o radu koji to dozvoljava tvrtkama koje nisu Agencije za zapošljavanje.

Hvala unaprijed na odgovoru.

[severus]

Postoji, dio kod pripravništva. Mislim da većina državnih tijela radi nešto slično, samo na drugačiji način.

 

Također se slažem s kolegom otprije da to nije ok, jer ako netko već radi u jednom društvu i ima radno mjesto kojim je recimo zadovoljan, a u slučaju poremećaja u radu društva i tehnološkog viška ga šalju u drugo društvo ( državno tijelo), a na njegovo mjesto ne dođe nitko ili još gore, dođe netko s drugog radnog mjesta, dobijemo samo grupu ljudi koja jedina ima posao s plaćom i popratnim stvarima.

Ionako smatram da zapravo ima posla i preko glave, posebno za pravnike, kad uđeš u neki odvjetnički ured, naslagane hrpe spisa i svi se žale na manjak ljudi, a istovremeno se gube radna mjesta i režu troškovi?

Problemi u prilagodbi sustava? Princip održivog razvoja u najgoroj maniri ?

[llturkovic]

Slažem se sa komentarima za državnu upravu, ali kod mene je sasvim drugi slučaj. Tvrtka koja iznajmljuje radnika je u blokadi a radi dozvole koju je dobila osoba za rad odgovara nam da taj radnik radi za drugog poslodavca, tako da se ne radi o iskorištavanju radnika već jednostavno o radu osobe u svojoj struci.

[llturkovic]

Ima još jedan problem. Čitala sam zakon o radu vezano za priču za pripravnika i iznajmljivanje radnika - to može držati vodu samo u slučaju pripravnika a ne nekoga tko radi u tvrtki već 3 godine. Možda jedino napraviti ugovor o poslovnoj suradnji i navesti da će firma xy odraditi poslove za firmu yx sa svojim kvalificiranim kadrom.