kikaa objavljeno: 14. travanj 2011. Dijeli objavljeno: 14. travanj 2011. Radim u zdravstvenoj ustanovi u smjenama i zanima me koju ja satnicu moram odraditi u mjesecu u kojem imam praznik?Evo i primjera ,ako mjesec ima 168 sati i od toga 8 sati je praznika.Ja radim u smjenama i odradila sam praznik.Poslodavac mi je praznik platio po kolektivnom ugovoru 250 posto , dali to znači da se meni treba računati ova veća satnica kao radna tj.dali ja u tom mjesecu trebam odraditi 168 sati ili 160? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
antomina odgovoreno: 16. travanj 2011. Dijeli odgovoreno: 16. travanj 2011. Plaća ti se efektivna satnica, dakle stvarno odrađeni sati. Ukoliko radiš u smjeni,sati su plaćeni 10% više za rad u 2. smjeni, odnosno još 40% više u trećoj( noćnoj) smjeni.... Dakle, ukoliko si u mjesecu stvarno odradio/la 160 sati, toliko ti je i plaćeno.Posebno je plaćen RPV, posebno noćni rad, posebno nedjelja, posebno subota, i posebno blagdan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kikaa odgovoreno: 20. travanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 20. travanj 2011. Da,znam ja da imam plaćeno sve te dodatke,ali mene zanima koliko ja moram sati odraditi u mjesecu u kojem ima praznik.Dakle, dali moram odraditi sada u 4 mjesecu 160 ili 168 sati.Radnih dana ima 20 plus još praznika 8 sati koji je naravno plaćen iako si slobodan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
josavka odgovoreno: 11. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. Radni sati + blagdan = mjesečni fond sati ( 160 + 8 = 168 ) http://www.obracun-placa.com/index.php/fond-radnih-sati-sati-rada-u-2011/ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.