Live objavljeno: 5. lipanj 2011. Dijeli objavljeno: 5. lipanj 2011. Budući poslodavac donio je odluku u kojoj navodi da će sa mnom sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Kakve su stvarne obaveze poslodavca po toj odluci, tj. može li odustati od nje i iz kojih razloga? Postoji li neki rok unutar kojeg se mora potpisati ugovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 5. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 5. lipanj 2011. Live je napisao: Budući poslodavac donio je odluku u kojoj navodi da će sa mnom sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Kakve su stvarne obaveze poslodavca po toj odluci, tj. može li odustati od nje i iz kojih razloga? Postoji li neki rok unutar kojeg se mora potpisati ugovor? Može odustati iz bilo kojeg razloga, ne postoji nikakav rok za potpisivanje ugovora po takvoj "odluci" tako da treba pričekati ugovor i potpisivanje tog ugovora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.