gogohell objavljeno: 30. lipanj 2011. Dijeli objavljeno: 30. lipanj 2011. Pozdrav! Imam priznatu ozljedu na radu.Rehabilitacija mi još uvjek traje i radno sam nesposoban. Poslodavac me je obavijestio da mi neće produžiti ugovor o radu te će mi isplatiti otpremninu ali na osnovi toga da tamo radim preko dvije godine. Mene zanima pošto nisam u stalnom radnom odnosu dali svejedno imam pravo na članak 80 zakona o radu točnije na OTPREMNINU U SLUČAJU OZLJEDE NA RADU? U tom slučaju dobivam dvostruko pa me to jako zanima. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dioničar odgovoreno: 30. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 30. lipanj 2011. Poštovani, iz ovoga što ste naveli proizlazi da radite temeljem ugovora o radu na određeno, pa samim time po prestanku istoga nemate pravo na otpremninu, dakle ni onu određenu u slučaju povrede na radu. Ovo što je Vaš poslodavac naveo je možda istina, a možda i "patka", a za Vas je najbitnije da osim priznate povrede na radu imate što više dokumentacije, a po mogućnosti i zapisnik od inspekcije ukoliko je izašla u nadzor nakon povrede. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gogohell odgovoreno: 1. srpanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 1. srpanj 2011. Puno hvala! Bio sam danas tamo i dali su mi na pismeno da će mi isplatiti otpremninu za 2 god i 8mj. što sam kod njih radio,zaostale putne troškove,potporu radi smrti člana uže obitelji pa čak i 25 dana novog godišnjeg (jedino mi je sporna njihova tvrdnja da sam sa 1.6. izgubio pravo na 16 dana starog godišnjeg iako sam od 8.1 ove god na bolovanju) Sve je bilo obavljeno profesionalno,pristojno i uz uzajamno postovanje. Tako je bilo jer sam bio dovoljno informiran o svemu i donesao svu potrebnu dokumentaciju. Zahvaljujem vam od srca na svim vašim informacijama i korisnim savijetima.! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 1. srpanj 2011. Dijeli odgovoreno: 1. srpanj 2011. poslodavac bi trebao svoje radnike osigurati od osiguranja traži naknadu štete. zbog straha,boli,smanjene životne aktivnosti ili od poslodavca ako nije osigurao radnike. primitkak otpremnine nebi trebao uticati na naknada štete . zastara potraživanja štete je tri godine od nastanka štete ili saznanja za štetu , završetka liječenja. nemoj slučajno potpisati izjavu da prema poslodavcu nemaš nikakvih potraživanja u svezi naknade štete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.