sussa objavljeno: 8. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 8. veljača 2012. Poštovani, molim za kolegijalnu pomoć. Naime, radi se o osobi koja je na bolovanju od 1.2.2012. na pošti preuzela poslovno uvjetovani otkaz sa datumom 31.1.2012. Firma u kojoj je radila iako zaposljava vise od 20 radnika nema nikakav pravilnik o radu kao niti kolektivni ugovor. E sad, da li uopće i kada podići zahtjev za zaštitu prava tj. tužbu? Da li rokovi za zahtjev i tužbu počinju teći kad i otkazni rok, od dana kada se osoba vrati s bolovanja ili od dana kada je preuzela otkaz na pošti ili pak od onog koji je naznačen na otkazu? Unaprijed hvala na bilo kojem pametnom odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 9. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2012. Imate rok od 15 dana za ulaganje zahtjeva za zaštitu prava (kojeg šaljete poslodavcu) koji teće od dana preuzimanja pismena. Poslodavac ime daljnji rok od 15 dana od Vašeg zahtjeva da na njega odgovori, a tek onda možete ulagati tužbu. Svi rokovi su Vam preko nekoliko puta ovdje objašnjavani, pa malo prosurfajte. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 9. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2012. Otkazni rok počeo teći danom preuzimanja jer je osoba otvorila bolovanja dan iza preuzimanja otkaza.Otvoreno bolovanje produžava trajanje otkaznog roka. Ostalo je pojašnjeno u prethodnom postu. Sretno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sussa odgovoreno: 9. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2012. Zaboravila sam napomenuti da je otkaz preuzet na pošti 07.02.2012., dakle kada je osoba već bila na bolovanju. Datum na samom poslovno uvjetovanom otkazu je 31.01.2012. Da li to išta mijenja na stvari ili rok za zahtjev za zaštitu prava teče od dana preuzimanja bez obzira što ga je osoba preuzela dok je bila na bolovanju? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 9. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2012. Otkazni rok nije počeo teći a rok od 15 dana za zahtjev za zašttitu prava počeo teći 07.02. 2012. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sussa odgovoreno: 10. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 10. veljača 2012. Hvala još jednom! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.