Manson objavljeno: 13. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 13. veljača 2012. Molim vas za pomoć: znamo da se ugovor o radu na određeno može redovito otkazati samo ako je takva mogućnost predviđena ugovorom, no međutim što ako na ugovoru (obrazac iz Narodnih novina), poslodavac pod "otkaz ugovora o radu" nije ništa označio (nije precrtao "mogu-ne mogu redovito otkazati" i dakako nije ni upisan otkazni rok)? Svako mišljenje je dobrodošlo! Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 13. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 13. veljača 2012. onda ugovor traje do isteka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Manson odgovoreno: 13. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 13. veljača 2012. Želite reći da radnik onda uopće ne može dati redoviti otkaz? Napominjem, na obrascu iz NN-a kojim je sklopljen rad na određeno, ponuđena je mogućnost označavanja "mogu/ne mogu redovito otkazati", no ništa nije označeno... Zar je moguće da takav radnik nema mogućnosti odlaska s radnog mjesta sve dok ne prođu 3 godine?? A stanje u uredu mu je nepodnošljivo i uz to ima ponudu za drugo radno mjesto? Molim vas za odgovor.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
FreeFlyer odgovoreno: 15. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2012. Neka da izvanredni otkaz ugovora o radu ! FF Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.