Spinn objavljeno: 13. prosinac 2012. Dijeli objavljeno: 13. prosinac 2012. Radnica s kojom je još prije par mjeseci dogovoren prelaz na drugu poziciju u poduzeću je trenutno na rodiljnom dopustu. Može li se napraviti aneks njenog ugovora o radu u kojem će se naznačiti da prelazi na novo radno mjesto dok je ona na rodiljnom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2012. Može ako tako ugovorite da nema promjena koje bi iziskivale prekid radnog odnosa i početak novog, odnosno nešto što bi imalo za posljedicu podnošenje prijave i odjave HZZO i HZMO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Spinn odgovoreno: 13. prosinac 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2012. Maloprije tek dobio detalje... Iako je isti vlasnik tih poduzeća u pitanju, ipak se radi o prelasku u drugo poduzeće. Dakle moramo napraviti prekid radnog odnosa i sklopiti ugovor kojim se zasniva novi. Radnica na rodiljnom je suglasna s tim, potpisati će sporazumni raskid ugovora o radu i potpisati novi ugovor o radu. Jeli to izvedivo dok traje rodiljni dopust? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2012. Je, al mora prekinuti rodiljni. Nek se detaljno informira tamo gdje njoj je izdano rješenje ako je na onih drugih 6 mjeseci, odnosno ako je na prvih nek postavi upit što njoj je za činiti.......nek to napravi obavezno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.