Joanna77 objavljeno: 10. ožujak 2013. Dijeli objavljeno: 10. ožujak 2013. Poštovani, U radnom sam odnosu, zaposlena na ugovor na određeno. Odnedavno sam korisnica naknade za stopostotno trudničko bolovanje koju isplaćuje HZZO, za komplikacije u trudnoći. Pružila mi se prilika da u isto vrijeme obavljam dodatni posao uz ugovor o djelu, koji bih obavljala od kuće. Zanima me da li će u tom slučaju naknada za komplikacije u trudnoći biti na neki način ugrožena, te mogu li ipak primati i jedno i drugo. Zahvaljujem unaprijed na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 13. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 13. ožujak 2013. Poštovana, preporučam Vam da upit proslijedite u HZZO, na adresu glasnogovornik@hzzo.hr. Ja sam nedavno imala sličan upit, od HZZO-a sam dobila negativan odgovor - odnosno da ne mogu raditi ni na ugovor o djelu za vrijeme primanja porodiljne naknade, s tim da se kod mene radi o redovnom porodiljnom dopustu, ne o komplikacijama. Lijep pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 16. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2013. Da naknada će biti ugrožena jer za vrijeme privremene nesposlobnosti za rad ne možete raditi, ništa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 18. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 18. ožujak 2013. Da naknada će biti ugrožena jer za vrijeme privremene nesposlobnosti za rad ne možete raditi, ništa. Poštovani Rubens, imam pitanje za Vas, ako možda znate - zanima me bi li i poslodavac koji potpiše ovakav ugovor bio sankcioniran, pogotovo ako zna da je posloprimac na bolovanju/porodiljnom? Hvala Vam na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 19. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 19. ožujak 2013. Nisam nigdje našao da bi to bila nekakva inkriminacija poslodavca, osim one da je takav ugovor ništavan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
maksonja1 odgovoreno: 24. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2013. Poštovani, imam pitanje. Naime, imam godinu dana neprekidnog rada u tvrtci te sam zaposlena na ugovor na određeno vrijeme. ugovor mi produljuju iz mjeseca u mjesec. sa 01.03. ove godine sam krenula na komplikacije u trudnoći na kojima sam zadržana do daljnjega. Poslodavac je rekao da mi neće produžiti ugovor o radu koji istiće 31.03. S obzirom da nisam imala prekid u proteklih godinu dana (točnije od 01.02.2012), vise nisam sigurna kolika me naknada za komplikacije čeka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2013. Maksimalno 4.254 kn, odnosno do visine plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
maksonja1 odgovoreno: 25. ožujak 2013. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2013. Maksimalno 4.254 kn, odnosno do visine plaće. Hvala puno, provjerila danas na HZZ i dobila isti odgovor! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cibaca odgovoreno: 19. travanj 2013. Dijeli odgovoreno: 19. travanj 2013. poštovani, lijepo bi molila odgovor, zaposlena sam u državnoj ustanovi na puno radno vrijeme. preko ljeta mi se pruža mogućnost dodatne zarade. postoji li mogućnost ugovora o djelu ili nečeg sličnog, hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.