anonimno objavljeno: 10. srpanj 2006. Dijeli objavljeno: 10. srpanj 2006. Imam potpisan ugovor o radu na određeno vrijeme - zanima me da li sam dužan odraditi otkazni rok nakon isteka ugovora? Dakle, situacija - ugovor na određeno vrijeme ističe, poslodavac ponudi produljenje ugovora, ja ga ne želim produžiti. Da li moram odraditi otkazni rok iz ugovora (30 dana), da li sam dužan pravodobno obavijestiti poslodavca o tome da ne namjeravam produžiti ugovor, i da li se to uopće smatra otkazom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 10. srpanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 10. srpanj 2006. U konkretnom slučaju ugovor o radu prestaje istekom vremena. Zadnji dan recite poslodavcu da ga ne namjeravate produžiti, tražite da vas odjavi sa mirovinskog i zdravstvenog i uzmite radnu knjižicu, i to je to. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.