lidija77 objavljeno: 25. listopad 2013. Dijeli objavljeno: 25. listopad 2013. Moj posao je vezan za turizam radim u firmi koja ima više od 20 zaposlenih ....tjekom ljeta potpisujemo ugovore o preraspodjeli radi povećanja posla . radno vrijeme mi je 7 sati dnevno rade se i subote i nedjelje .Često se dogodi da se cijeli posao ne stigne odraditi tokom tih sedam sati pa moramo ostati duže . U firmi imamo i aparat za otkucavanje na kojemu se vidi kada si došao na posao a kada otišao .Međutim naš šef preko svog kompjutera briše prekovremene sate . Mene zanima dali je takvo brisanje sati protuzakonito? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 26. listopad 2013. Dijeli odgovoreno: 26. listopad 2013. Naravno da nije. Podnesite zahtjev za isplatom prema odrađenim satima i vidite odgovor, pa sukladno s time i dalje poduzimajte radnje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.