Redoviti student - Ugovor o radu

[GoogleGuy]

Pozdrav,

 

pretragom sam nasao neke stare postove, i to vecinom bez nekih konkretnih odgovora, pa cu ponoviti pitanje koje ce vjerujem zanimati mnoge.

 

Da li ja, kao redoviti student u tijeku akademske godine, se mogu zaposliti na ugovor o radu? Opcija prebacivanja na u izvanredni status ne postoji jer je akademska godina tek pocela.

 

Surfajuci, vecinom vidim da to NIJE DOZVOLJNO, ali je IZVEDIVO.

Isto se da zakljuciti iz nekih primjera iz moje okoline, npr. jedan prijatelj radiu jednom poduzecu lokalne uprave kao redoviti student, a drugi pak u T-Com-u.

 

Dobio sam ponudu za posao koju u ovo tesko vrijeme nema smisla odbiti, i stoga sam voljan i riskirati i poceti raditi...

 

Savjeti dobrodosli...

[G-man]

http://www.inspektorat.hr/cesta-pitanja/pitanje/Radni-odnos/DWUkOXV4uEKlS50ZAYxMlQ/Na-kakav-ugovor-se-mogu-zaposliti-redoviti-studenti/UsjAAmxNP0SHc6GiAMv0tw

[GoogleGuy]

Izguglao sam to i nesto ranije, no svakako hvala.

 

I dalje je situacija nejasno, na koji nacin to onda drugi rade, i tko vodi racuna o tome?

 

Kada inspektor dodje u firmu u kojoj cu raditi, on nece ni znati da redovito studiram...?

[G-man]

Svakako bi bilo bolje da radni odnos regulirate na način opisan na ovom linku, jer uvijek postoji mogućnost da vas netko namjerno prijavi da ste redoviti student (iz toga da napakosti vama ili poslodavcu).

[GoogleGuy]

Citajuci to:

 

"Zloupotreba studentskih ugovora je tema koja je izuzetno važna za Državni inspektorat, jer ako inspektor u inspekcijskom nadzoru utvrdi da kod poslodavca radi student bez ugovora o djelu redovitog studenta (npr. nije član nijednog Posrednika ili nema status redovitog studenta, ili nema ugovor o djelu redovitog studenta na svoje ime), i to na obavljanju posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježje posla za koji se zasniva radni odnos, a poslodavac sa radnikom-studentom nije sklopio ugovor o radu ili mu nije uručio pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu prije početka rada, odnosno nije ga prijavio na obvezno mirovinsko i/ili obvezno zdravstveno osiguranje s prvim danom početka rada ili na odgovarajuće radno vrijeme, smatra se to klasičnim radom „na crno“."

 

Izdvajam dio

 

"...i to na obavljanju posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježje posla za koji se zasniva radni odnos, a poslodavac sa radnikom-studentom nije sklopio ugovor o radu ili mu nije uručio pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu prije početka rada..."

 

Iz ovog drugog citata iscitavam da poslodavac s radnikom (redovitim studentom) ipak moze sklopiti ugovor o radu.

 

Zbunjen!

[G-man]

Citiram - "Studenti kod poslodavca mogu raditi na temelju ugovora o djelu redovitog studenta. "

 

Pogledajte i ovdje - http://www.iusinfo.hr/dailycontent/Topical.aspx?id=7251