Rad u ministarstvu više od 5 godina na određeno

[državni službenik]

Pozdrav,

naime radim već više od 5 godina u ministarstvu, gdje mi se produljuje ugovor svakih godinu dana. Konzultirao sam se s jednim odvjetnikom koji mi je rekao da spor sigurno mogu dobiti, sukladno Zakonu o radu koji je lex specialis u odnosu na Zakon o državnim službenicima, a koji propisuje da rad na određeno ne smije trajati dulje od 3 godine.

 

No, čuo sam i jedno drugo tumačenje odbjetnika koji također kaže da se spor može dobiti, ali da on mora biti okončan, pravomoćan prije isteka ugovora na određeno jer automatizmom ugovor prestane važiti i ti više nemaš nikakva prava.

 

Kakva su vaša iskustva i može li se upravnim postupkom doći do pravde, posla na određeno, bez posljedica otkazivanja ugovora na određeno?

[G-man]

Zakon o radu je lex specialis u odnosu na Zakon o državnim službenicima po pitanju radnih odnosa? Ili ste vi nešto krivo shvatili ili ovaj prvi odvjetnik ima zanimljiva razmišljanja o odnosu između pojedinih zakona.

 

Inače, čl. 61. st. 9. http://www.zakon.hr/z/108/Zakon-o-dr%C5%BEavnim-slu%C5%BEbenicima - "Državna služba na određeno ne može postati državna služba na neodređeno."

[državni službenik]

G-man, znači da odredba Zakona o radu koja govori da rad na neodređeno ne može trajati duže od 3 godine ne vrijedi za državne službenike čija se radna prava reguliraju Zakonom o državnim službenicima?

 

Po toj logici, nekoliko stotina tisuća radnika državne službe ne mogu ostvariti pravo, propisano Zakonom o radu?

[sivko]

Mogu jer je većina zaposlena na neodređeno.

 

U čl.10 st.3 http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu određeno je kada ugovor može trajat i duže od 3 godine.