krakatau objavljeno: 22. lipanj 2014. Dijeli objavljeno: 22. lipanj 2014. smije li poslodavac otkriti drugim radnicima razlog bolovanja radnika. Nakon sto je saznao iz doznaka ili je duzan cuvati tu informaciju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bobo3 odgovoreno: 22. lipanj 2014. Dijeli odgovoreno: 22. lipanj 2014. Poslodavac vas ne bi smio uznemiravati, ali pitanje je da li je (i u kojoj mjeri) podatak o bolesti tajna. Na doznaci je šifra bolesti (MKB), što je, kažu, ostalo iz socijalizma, i trebalo bi ukinuti... Članak (hrsvijet) tvrdi da su "otkrivanjem značenja šifre bolesti povrijeđena ustavna prava oboljenog radnika". Zakon o radu ima Članak 130 Zaštita dostojanstva radnika, pa teoretski možete uputiti pritužbu ili tražiti naknadu štete, kaže članak (ius-info). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 23. lipanj 2014. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2014. smije li poslodavac otkriti drugim radnicima razlog bolovanja radnika. Nakon sto je saznao iz doznaka ili je duzan cuvati tu informaciju. Ja bih bio malo oprezniji s ovim, naime logično je da poslodavac nema što drugim radnicima prenositi informacije koje navodite, no postoje slučajevi kada je tako nešto i poželjno primjerice s ciljem da i drugi radnici ne obole ukoliko se radi o takvoj vrsti bolesti pa recite o čemu se radi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
krakatau odgovoreno: 23. lipanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2014. Nije zarazno, nije bakterijsko niti virusne prirode. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
krakatau odgovoreno: 24. lipanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2014. na psihičkoj bazi Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.