Ivan-Ilica objavljeno: 5. studeni 2014. Dijeli objavljeno: 5. studeni 2014. Poštovani, Imate li neki savjet za slijedeći slučaj što bih trebao uraditi. Poslodavac mi je lani uručio sporazumni otkaz kojeg nisam htio potpisati jer nije bio sporazumni. U roku sam angažirao odvjetnika koji je poslao im zahtjev za zaštitu prava ali je zakasnio s tužbom par dana te je tužba odbačena radi prekluzije. Imao sam sreće pa sam našao odmah brzo novi posao bez prekida radog odnosa ali mi je nanešena nepravda da me je bivši poslodavac i odjavio sa mirovinskog bez mojeg potpisa da sam suglasan da je sporazumni raskid ugovora. Naravno od odvjetnika ću zatražiti naknadu troškova, međutim postoji li neki pravni lijek protiv takvih poslodavaca? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 5. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2014. Postoji, ukoliko se izjavi odnosno ukoliko se poduzmu radnje u rokovima propisanim zakonom. I na kraju s obzirom na to da je sve bilo kako to navodite lani, sretno s ovim postupkom s odvjetnikom, vjerujem da ćete uspjeti barem u tome. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivan85 odgovoreno: 6. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2014. Postovani trebam savjet vlasnik me odjavio sa mirovinskog i zdravstvenog iako sam odbio potpisati sporazumni otkaz.jer razlozi nisu istiniti no ipak mi je po bivsem kolegi poslo papire koje ja nisam uzeo od kolege.sta mi je ciniti.kako me on uspio odjaviti bez moga potpisa.hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 7. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 7. studeni 2014. Je li vam tada uručen otkaz ugovora o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.