xmen objavljeno: 26. veljača 2015. Dijeli objavljeno: 26. veljača 2015. poštovani, molim vas informaciju o duljini otkaznog roka u slučaju kada radnik daje otkaz. ukratko, radim u firmi od 01.04.2014. na neodređeno. planiram dati otkaz zbog osobnih razloga. u mojem ugovoru o radu je navedeno da se otkazni rok u slučaju redovitog otkazivanja određuje sukladno odredbama Zakona o radu. ako dam otkaz do 01.04.2015., da li je moj otkazni rok 2 tjedna? ili on mora trajati mjesec dana bez obzira ako nisam punu godinu u firmi? hvala. lp! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 26. veljača 2015. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2015. xmen, ovako to ide po ZOR-u: Otkazni rok Članak 121. (1) Otkazni rok počinje teći danom dostave otkaza ugovora o radu. Najmanje trajanje otkaznog roka Članak 122. (1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine 2) mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno jednu godinu Dakle,ako dostavite otkaz 01.04.2015. otkazni rok vam je mjesec dana jer ste navršili godinu dana neprekidng rada. Ako ga dostavite 31.03.2015 sa tim dnom vampoćinje teći otkzni rok i on je:dva tjedna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.