Potvrda poslodavca

[Zumzicka]

Dala sam otkaz, potpisan je sporazumni raskid ugovora s poslodavcem.

Tražila sam (jer me banka traži) potvrdu bivšeg poslodavca koju sam dobila u banci i na kojoj bi bilo navedeno do kad sam radila, ali banku zanimaju zadnja dva mjeseca (izračun kreditne sposobnosti) te mjesec u novoj firmi gdje sam se zaposlila.

Bivši poslodavac je odbio ispuniti i izdati mi takvu potvrdu, jer kaže to nije u skladu s zakonom.

Predložila sam drugu opciju - da na memorandumu napiše od kad do kad sam radila, na kojem radnom mjestu, koja je bila neto/bruto plaća i da bude navedeno da se izdaje na moj zahtjev zbog utvrđivanja kreditne sposobnosti. I to je odbio i zahtjeva da se njemu javi banka pa onda može kada dobije objašnjenje za što će se koristiti.

 

Što mogu učiniti?

Pokušala sam smireno objasniti, vidi zašto mi treba potvrda, da uzmem odvjetnika?

Ima li netko slično iskustvo?

 

 

Dakle, sastanak u banci, savjetnik kaže (nakon izračuna) da možemo ići na skupljanje dokumentacije.

S obzirom na promjenu posla (na novom imam znatno bolju plaću) prije 1,5 mjesec trebam: dvije platne liste bivšeg poslodavca, jednu od novog i potvrdu s mirovinskog da nisam imala prekid u radu (što nisam).

I traže potvrde oba poslodavca, prošlog da sam bila zaposlena i novog da sam zaposlena. Kažu tako treba, jer je promjena sada bila.

 

E, sad ja ne razumijem da poslodavac ne želi izdati potvrdu u koju će napisati da sam radila od tad do tad, na tom radnom mjestu, iznos plaće i da taj dokument služi za dokazivanje kreditne sposobnosti. Kaže mi, da on to nije obavezan i da tko zna za što meni to treba

 

Uz to, mislim da poslodavac nema pravo tražiti da se njemu direktno iz banke jave i objasne pa će on možda onda poslati. To je moja privatna stvar, zašto bi - posebno kao bivši poslodavac - imao pravo zadirati u moju privatnost (ne bitno je da li ću biti jamac, da li mi treba za minus, karticu, kredit - to je privatna stvar).

[Ruby_Danderfluff]

a je li vam poslodavac izdao potvrdu iz čl. 130. st. 2. Zakona o radu? (poslodavac je dužan u roku od 15 dana od dana prestanka radnog odnosa radniku izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa)