bugsy2345 objavljeno: 21. svibanj 2015. Dijeli objavljeno: 21. svibanj 2015. Ovako jedno po meni zbunjujuće pitanje. Ima li radnik pravo na regres ukoliko mu je prestao radni odnos radi odlaska u mirovinu, a koristio je razmjerni dio godišnjeg odmora? Dakle, prestanak radnog odnosa mu je bio npr. 20.04.2015., koristio je dakle razmjerni dio godišnjeg odmora za 2015. cca. 10 dana. Regres se isplaćuje 30.06.2015. , ima li navedeni radnik pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora za 2015. godinu. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 21. svibanj 2015. Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2015. Bugsy...., Isplata regresa nije pravo iz Zakona o radu, pa tako ne možemo znati imate li Vi pravo na njega. No kad ste postavili pitanje, izgleda je je to pravo uređeno Vašim Kolektivnim ugovorom. Logika nalaže: da ako prema Zakonu o radu imate pravo na razmjerni dio GO koje ste pravo i koristili, da biste trebali imati i pravo na na proporcionalni dio regresa. Vi se otputite u svoju pravnu službu i zatražite isplatu. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.