Sporazumni raskid ugovora o radu i otkazni rok

[hmelinka]

Navodno da kod sporazumnog raskida ugovora o radu niti jedna strana nema obvezu poštivanja otkaznog roka, interesira me da li je to istina?

Također, da li mogu odbiti raditi otkazni rok propisan Zakonom o radu i kolektivnim ugovorom ako to poslodavac od mene traži a nije definiran u sporazumnom raskidu ugovora.

[Potočnica]

Sporazumnim raskidom možete dogovoriti otkazni rok drugačiji od onog navedenog u ugovoru o radu, kolektivnom ili u zakonu, dakle možete dogovoriti i da otkaznog roka nema - ali to u sporazumu treba biti i navedeno. U suprotnom bojim se da morate odraditi kako je navedeno u ugovoru/kolektivnom/zakonu.

 

Lijep pozdrav!

[hurus]

Hmelinka,

dobro kaže Potočnia.

Pojasnit ću Vam još malo:

Dakle sporazumni prestanak ugovora o radu(sama riječ kaže) pretpostavlja suglasnost dviju strana iz ugovora o tom prestanku pri čemu je dozvojena mogućnost da se otkazni rok ne odrađuje ali to u tom sporazumu mora i pisati. Ukoliko posodavac zahjeva da ga odradite a Vi to ne želite,morate ga odraditi. Vrijedi i obrnuto s time da Va poslodvac može plaititi otkzni rok a da ne dolazite na posao ako tako želi. Nravno i to mor biti naznačeno u sporazumu.

[hmelinka]

Puno hvala na objašnjenju!