Sezonski posao kuharice - usmeni otkaz i nesplata plaća

[flesh]

Prijateljica, samohrana majka, dogovorila je posao kuharice s vlasnicom bistroa u Podgori u periodu od 1. lipnja do 1. rujna o.g. uz slijedeće uvijete:

-plaća neto 7.500 kn + smještaj i hrana za rad 8 sati dnevno svaki dan (uključujući i vikende i blagdane) uz prijavu na radno mjesto kuharice.

U iste poslodavkinje je radila i prethodnih godina i sve plaće je uredno dobila iako ni prije vlasnica lokala nije prijavila radni odnos niti je platila mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Službeno kao vlasnik se vodi njen sin koji je prije 5 dana usmeno rekao da zatvara kuhinju i daje prijateljici otkaz. Plaću će navodno isplatiti naknadno. Na prijateljičino inzistiranje da otkaz mora dati napismeno i dostaviti ga te da ne želi i ne može nigdje ići bez plaće i dokumenata, jučer 06. srpnja je samo pokazao (nije ga uručio niti ga je ona potpisala) papir bez potpisa s pečatom bistroa, na kojem je pisalo da daje otkaz zbog isteka ugovora o radu na mjestu pomoćne kuharice a da je radni odnos tekao od 24. 06. do 02. 07. o.g. .

Na pitanje o otkaznom roku, vlasničin sin je najprije rekao da nema otkaznog roka te da mora odmah otići s radnog mjesta a najdalje do srijede 08.07. iseliti iz sobe u obiteljskoj kući gdje je smještena, a nakon prijateljičinog upozorenja da je po zakonu plaćeni otkazni rok 15 dana i da poslodavac određuje da li ga treba odraditi ili ne, rekao je da ga ne treba odrađivati niti će ga oni platiti.

Po mom mišljenju je najveći problem što prijateljica nema Ugovor o radu jer joj nikada nije ni dat na potpis. Pošto je ovo već četvrta godina da radi u istom bistrou, prijateljica je vjerovala da je dio obitelji i nije inzistirala na formalnostima.

Tako do današnjeg dana nije produžila sanitarnu iskaznicu jer joj je rečeno 01. 06. da se strpi dok ne skupe novce za sanitarne iskaznice i potvrde o poznavanju higijenskog minimuma za zaposlenike.

Mogući problem za vlasnike je bio što je 01. 07. bila sanitarna inspekcija i prijateljica je dala uzorke iz kuhinje a vlasničin sin iz šanka.

Bistro radi od 01. 06. iako, uglavnom, ne izdaje fiskalne račune.

I jučer je kuhinja radila i prijateljica je pripremila nekoliko obroka (bez računa).

 

Molim stručni savjet što napraviti da moja lakovjerna prijateljica dobije svoje novce i zaštiti svoja prava?

 

Hvala

[Ruby_Danderfluff]

zakon o radu kaže da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku, ali da nevaljanost oblika ne povlači za sobom nevaljanost ugovora o radu. međutim, mislim da bi teret dokazivanja bio na vašoj prijateljici da dokaže da je ugovora o radu uopće bilo, a teško će to dokazati bez prijave na mirovinsko i zdravstveno, bez (pretpostavljam) svjedoka i slično. moguća je prijava inspekciji rada, ali ponovno - bez dokaza teško. prijava poreznoj upravi (radi neizdavanja fiskalnih računa) je također moguća, ali to ne garantira vašoj prijateljici da će ostvariti svoja prava. raspolaže li ona bilo kakvim pisanim tragom o svom zaposlenju, bilo kakvim svjedocima?

[flesh]

Navodno je bila prijavljena od 24. 06. do 02. 07. o.g. i prilikom sanitarnog pregleda od strane sanitarne inspekcije 01. 07. , je dala bris ruku te je zapisana kao zaposlenica.

Koliko znam, i zapošljavanje bez valjane sanitarne iskaznice je kažnjivo.

 

Poslodavac je u obvezi snositi troškove sanitarnog pregleda i izdavanja sanitarne iskaznice po zakonu o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti, čl.35. U slučaju da sanitarna inspekcija zatekne uposlenika bez validne sanitarne knjižice kaznu plaća poslodavac.

 

Novčane kazne za pravnu osobu ako primi u radni odnos osobu bez prethodno obavljenog zdravstvenog pregleda su velike, i kreću se u vrijednosti od 30.000,00 KN do 80.000,00 KN.

 

Poslodavac ne vodi evidenciju o radu, te ne postoji tjedni raspored rada, ali ima mnošto svjedoka koji su je vidjeli kako svaki dan radi od 11-19 sati te kako odlazi na posao i vraća se u vlasničinu staru kuću u centru Podgore, gdje je smještena. Uostalom, radi u tom bistrou četvrtu godinu i poznaje mnoštvo mještana.

 

Moguće je da je prilikom prijave HZMO i HZZO priložen krivotvoreni odnosno nepotpisani ugovor o radu.

 

Hvala

[hurus]

Navodno je bila prijavljena od 24. 06. do 02. 07. o.g. i prilikom sanitarnog pregleda od strane sanitarne inspekcije 01. 07. , je dala bris ruku te je zapisana kao zaposlenica.

Koliko znam, i zapošljavanje bez valjane sanitarne iskaznice je kažnjivo.

 

Poslodavac je u obvezi snositi troškove sanitarnog pregleda i izdavanja sanitarne iskaznice po zakonu o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti, čl.35. U slučaju da sanitarna inspekcija zatekne uposlenika bez validne sanitarne knjižice kaznu plaća poslodavac.

 

Novčane kazne za pravnu osobu ako primi u radni odnos osobu bez prethodno obavljenog zdravstvenog pregleda su velike, i kreću se u vrijednosti od 30.000,00 KN do 80.000,00 KN.

 

Poslodavac ne vodi evidenciju o radu, te ne postoji tjedni raspored rada, ali ima mnošto svjedoka koji su je vidjeli kako svaki dan radi od 11-19 sati te kako odlazi na posao i vraća se u vlasničinu staru kuću u centru Podgore, gdje je smještena. Uostalom, radi u tom bistrou četvrtu godinu i poznaje mnoštvo mještana.

 

Moguće je da je prilikom prijave HZMO i HZZO priložen krivotvoreni odnosno nepotpisani ugovor o radu.

 

Hvala

Poštovana,

uz sve što je rekla poštovana Ruby_D daodat ću: Zakon o radu i sudska praksa iz područja raddnih odnosa zahtijevaju određeni redoslijed po kojem se treba postupati. Temeljem Zakona o radu, radnik kojemu je uskračeno neko pravo iz tog Zakona i ako je poslodavac krši prava radnika po tom Zakonu i radnik temeljemČlanaka 133. Ima pravo podnijeti ZAHTJEV ZA ZAŠZITU PRAVAi to:

(1) Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

(2) Ako poslodavac u roku od petnaest dana od dostave zahtjeva radnika iz stavka 1. ovoga članka ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od petnaest dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.

(3) Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev iz stavka 1. ovoga članka, osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadom štete ili drugog novčanog potraživanja iz radnog odnosa.

(4) Ako je zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu predviđen postupak mirnoga rješavanja nastaloga spora, rok od petnaest dana za podnošenje tužbe sudu teče od dana okončanja toga postupka.

(5) Odredbe ovoga članka ne primjenjuju se na postupak zaštite dostojanstva radnika iz članka 134. ovoga Zakona.

(6) Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, nadležan sud, u smislu odredbi ovoga Zakona, je sud nadležan za radne sporove.

Iz iskustava (mojeg,našeg člana Cigo1) rijetko dolazi do sudskih postupaka nakon što radnik poslodavcu dostavi ZZP (poštom,preporučeno sa povratnicom) i prijetnje u njemu obračanjem Inspektoratu za radne odnose, Poreznoj upravi i u konačnici Sudu. Poslodavci znaju da su kazne za nepoštivanje propis Zakona o radu,Porzih zkona rigorozne, pa se odmah po primitku ZZP-a pokušaju nagoditi sa radnikom podmiriti obveze.

Dakle:PRVO ZZP(na opisani način poštom na adresu poslodvca). Sačekati 15 dana i grantiram da će se poslodavac udostojiti prazgovarti i spriječiti Vaše obračanje Inspektoratu za radne odnose i Poreznoj upravi radi ne plačanja doprinosa.

[Ruby_Danderfluff]

slažem se s hurusom: u određenom broju slučajeva već zahtjev za zaštitu prava upali, pa nije potrebno dalje se natezati s poslodavcem da bi radnik ostvario svoja prava.

[flesh]

Jucer poslijepodne me zvala prijateljica da dodjem u Podgoru jer joj je vlasnica rekla da ce joj isplatiti osobni dohodak za lipanj do 20. ovog mjeseca te da mora do navecer iseliti iz stare kuce, gdje je smjestena, i potjerala je s radnog mjesta da se pakira. Ja sam oko 18 sati stigao u Podgoru i otisao sam sam do vlasnice bistroa dogovoriti sastanak za danas u 10 sati. Po vasem naputku sam pripremio Zahtijev za zastitu prava koji smo namjeravali poslati postom ujutro (i jesmo jutros).

Posto je vlasnica bila vidno alkoholizirana, nisam htio uopce razgovarati ni raspravljati. Nakon sto sam otisao, vlasnica je zvala policiju i prijavila da sam joj prijetio. Policija je dosla i obavila ocevid u lokalu te je obavila razgovor sa mnom i prijateljicom na terasi lokalnog kafica. Po mom saznanju, zapisali su da je prijateljica zaposlena u bistrou Pape od 1. lipnja te da je i jucer bila na poslu. Konstatirali da je u bistrou bio na poslu konobar ( neprijavljen je i bez sanitarne iskaznice) koji je takodjer potvrdio da je prijateljica radila jucer.

Nadam se da ce to pisati i u policijskom zapisniku. Policajcima smo pokusali objasniti o cemu se radi u ovom slucaju pa su nam doveli vlasnicinog sina koji je pred policajcima izjavio da ce na danasnjem sastanku donijeti prijateljicine dokumente i novac koji do sad duguju.

Danas u 10 u lokalu je bila samo vlasnica koja nam je izjavila da su dokumenti o otkazu i odjava kod nje na stolu a da je sin otisao po novce te da ce nazvati prijateljicu kad se vrati da dodjemo ponovno.

Prijateljica ne zeli ostati vise ni trenutka kod njih u Podgori zbog psihickog stresa i zeli sto prije prekinuti agoniju.

 

Da li da samo uzmemo dokumente i ponudjeni novac ?

 

Vjerujem da nakon sinosnjeg policijskog izvida ne trebamo dokazivati da je radila u bistrou.

Molim zuran odgovor.

 

Hvala

[hurus]

Flech,

Naravno uzmite novac. Potpišite koliko ste novaca uzeli na ime neisplaćene plaće. Ona kaže da su dokumenti na stolu KOJI? (mora biti i PISANI DOKUMENT O PRESTANKU RADNOG ODNOSA na temelju kojeg ju je odjavila će vjerojatno je to SPORAZUMNI prestanak ugovora o radu u kojem se odrićete naknade za otkazni rok. Potpišite ali onda kad Vam plati plaću recite da ako vam ne plati otkazni rok da idete na poreznu i inspektorat za radne odnose.

To što ste poslali ZZP je uredu( Dobro je da imate i zapisnik policije prije odlaska na inspektorat i poreznu) Ako Vam ne odgovori za 15 dana podnesite prijave Poreznoj radi neplaćenih osiguranja (mirovinsko i socijalno) i Inspektoratu za radne odnose.. Oni će po sili zakona naložiti poslodavcu da ih uplti uz preikršajnu prijavu.

Kod prijave inspektoratu i poreznoj, priložite Ugovor o radu,kopiju ZZP-a,zapisnik policije pri uviđaju.

Javite se pa nastavamo.

[flesh]

Dogodilo se cudo !

 

Jucer poslijepodne, vlasnicin sin je nazvao prijateljicu i rekao joj da dodje po placu (ZZP je djelovao).

Otisao sam s prijateljicom do bistro i sin je predao dokumentaciju, isplatio placu za lipanj ( 7500 kn umanjeno za 900 kn koje ce navodno platiti na tekuci racun), 500 kn srpanjske place i pismeno se obavezao isplatiti na tekuci jos 5500 kn place do 20. kolovoza. Potpisao je izjavu da prijateljica ne treba odraditi zakonski otkazni rok od 15 dana koji tece od jucer. Napravili smo primopredajni zapisnik (rukom pisani) za dokumentaciju i novce a ugovor o radu koji je prilozio je na odredjeno vrijeme od 24. 06 do 02. 07. i nema potpisa na mjestu predvidjenom za zaposlenika. Prijava HZZO i HZMO je u skladu s tim ugovorom.

Nadam se da ce ispostivati potpisano jer je sam sebe diskriminirao potpisivanjem primopredajnog zapisnika.

 

Hvala vam na savjetima.

[hurus]

Eto ti ga na! Bravo!

[Ruby_Danderfluff]

čestitke!

[flesh]

hurus i Ruby_Danderfluff,

 

molim vas za pomoć.

Saga s neisplatom plaća se nastavlja.

 

Vlasničin sin ne drži se dogovorenog i potpisanog. Nije isplatio dio plaće za lipanj (900 kn ) koje je trebao uplatiti do kraja srpnja na tekući račun, te još 5500 kn srpanjske plaće koji je trebao uplatiti do 20. kolovoza.

 

Prijateljici je na pitanje SMS-om "da li će isplatiti plaće ili će se naplatiti pravnim putem" u SMS poruci napisao "da neće ništa platiti jer je preplaćena i da će s guštom ići na sud".

 

Što sad napraviti ?

 

 

Hvala.

[hurus]

hurus i Ruby_Danderfluff,

 

molim vas za pomoć.

Saga s neisplatom plaća se nastavlja.

 

Vlasničin sin ne drži se dogovorenog i potpisanog. Nije isplatio dio plaće za lipanj (900 kn ) koje je trebao uplatiti do kraja srpnja na tekući račun, te još 5500 kn srpanjske plaće koji je trebao uplatiti do 20. kolovoza.

 

Prijateljici je na pitanje SMS-om "da li će isplatiti plaće ili će se naplatiti pravnim putem" u SMS poruci napisao "da neće ništa platiti jer je preplaćena i da će s guštom ići na sud".

 

Što sad napraviti ?

 

 

Hvala.

 

Što napraviti? Standardno: ZZP,poštom,preporučeno sa povratnicom. Tražiti obračune plaća(ako ih niste dobili. ako ste ih dobili provjeriti što u njima piše vezano za satnicu i broj ostvarenih sati rada),tražiti isplatu plaća pod prijetnjom obraćanja Inspektoratu za radne odnose i u konačnici sudu.