mila17 objavljeno: 12. kolovoz 2015. Dijeli objavljeno: 12. kolovoz 2015. Pozdrav, članak 82. Zakona o radu kaže slijedeće: (1) U slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. (2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. Slučaj je slijedeći: radnica traži sporazumni rakskid ugovora o radu i prijedlog će joj biti usvojen. Kada raskine ugovor ostaje joj još nekoliko dana godišnjeg odmora. Pitanja: 1. da li odredba o tim danima treba ući u ugovor 2. obračunava li se prema odredbama ZOR-a o razmjernom djelu godišnjeg odmora Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. kolovoz 2015. Dijeli odgovoreno: 14. kolovoz 2015. 1. Može, i poželjno je da se sva pitanja riješe sporazumnim. 2. Tako je. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.