Poslodavac ne želi potpisati Redovan otkaz kojeg daje radnik!

[milang]

Pozdrav,

Problem je sljedeci:

nakon redovitog kašnjenja plaće i neplaćanja prekovremenog rada. Odlucio sam dati redovan otkaz ugovora o radu. Nakon što sam o tome obavjestio poslovodju i osobno mu urucio otkaz ugovora o radu i imao sam namjeru odraditi otkazni rok u trajanju od 30 dana.

Tu nastaje problem, poslovođa kaže da mu taj moj otkaz ništa ne predstavlja, nego mi prijeti izvanrednim otkazom gdje je kao razlog otakaza naveo razne gluposti i neistine i prijeti mi da ako istog trena ne potpišem ugovor da će ti razlozi biti vidljivi na HZZ-u svim budućim poslodavcima! I da mi je bolje da odma potpišem.

Naravno nisam potpisao.

Drugi dan došavši na posao nisam mogao uci u firmu jer je sve bilo zakljucano!

 

Zanima me sljedece:

Dali sam trebao preporuceno postom poslati redovan otkaz ili je bilo dovoljno osobno predati šefu. (inace se radio o j.d..-u)?

A drugo pitanje je, dali zaista lazi razlozi izvanrednog otkaza mogu biti vidljivi buducim poslodavcima?

Naravno u slucaju da se ne zalim na taj otkaz, ali cilj mi je da se što prije rijesim takvog poslodavca!

 

Hvala

[hurus]

Pozdrav,

Problem je sljedeci:

nakon redovitog kašnjenja plaće i neplaćanja prekovremenog rada. Odlucio sam dati redovan otkaz ugovora o radu. Nakon što sam o tome obavjestio poslovodju i osobno mu urucio otkaz ugovora o radu i imao sam namjeru odraditi otkazni rok u trajanju od 30 dana.

Redoviti otkaz ugovora o radu od strane radnika podnosi se pismeno i to najbolje POŠTOM;PREPORUČENO SA POVRATNICOM na adresu firme i odgovornu osobu( što nikako nije poslovpođa nego vlasnik firme). Ovo učinite ODMAH. U tom Redovitom otkazu ne morate navodizi razloge otkazivanja ali morate odraditi otkazni rok (ukoliko to poslodavac ne želi možete se i tako dogovoriti).

 

 

Tu nastaje problem, poslovođa kaže da mu taj moj otkaz ništa ne predstavlja, nego mi prijeti izvanrednim otkazom gdje je kao razlog otakaza naveo razne gluposti i neistine i prijeti mi da ako istog trena ne potpišem ugovor da će ti razlozi biti vidljivi na HZZ-u svim budućim poslodavcima! I da mi je bolje da odma potpišem.

Naravno nisam potpisao.

Drugi dan došavši na posao nisam mogao uci u firmu jer je sve bilo zakljucano!

NI SA ČIME on vama ne može prijetiti i ništa ne može biti vidljivo vezano za razloge kojima bi vam poslodavac eventualno otkazao Radna KNJIŽICA VIŠE NIJE RELEVANTAN DOKUMENT a i da jest u smije pisati samo ono što je propisano zakonom (a to nije vrsta prestanka radnog odnosa ili eventualne greške radnika pri radu).

[Roxette]

Milane, na potvrdi o stažu koju izdaje HZMO ( dokument koji je zamijenio knjižicu) su sljedeći podaci:

- podaci o poslodavcu (naziv, adresa i oib)

- osnova osiguranja (npr. radni odnos kod pravne osobe)

- datum početka i prestanka osiguranja

- radno vrijeme (broj radnih sati u danu)

- vaša stručna sprema te stručna sprema koja je potrebna za obavljanje posla

- općina rada/ prebivališta

- je li ugovor sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme

- trajanje staža osiguranja

 

 

To je to. Ne dajte se zastrašiti.