lunatic objavljeno: 18. rujan 2006. Dijeli objavljeno: 18. rujan 2006. Radim već godinu dana u jednoj firmi na određeno vrijeme(ugovori na mjesec dana) Kakva je razlika ako dam ili dobijem otkaz i koliki je otkazni rok u oba slučaja i ima li ga? STVARNO MI JE HITNO!!!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 19. rujan 2006. Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2006. Ugovor o radu na određeno vrijeme u pravilu prestaje istakom vremena na koji je bio sklopljen. Iznimno moguće ga je otkazati redovno (dakle, uz poštivanje otkaznog roka) samo ako je takva mogućnost u tvom ugovoru bila izričito navedena. Ti možeš otkazati ugovor prije isteka roka na koji je sklopljen izvanrednim otkazom, pri čemu nema otkaznih rokova, nego radni odnos porestaje trenutkom uručenja otkaza poslodavcu. Na isti način i tebi poslodavac može otkazati. Ako ti daš otkaz, možeš se prijaviti na burzu, no nećeš ostvariti pravo na novčanu naknadu, a isto će biti i ako tebi poslodavac otkaže izvanredno. Budući ne znam je li u tvom ugovoru predviđena mogućnost redovitog otkazivanja ugovora o radu, reći ću samo hipotetički da bi otkazni rok u tvom slučaju bio mjesec dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.