Otakzni rok i odlazak u mirovinu

[then00se]

Pozdrav,

 

Situacija je sljedeća: radniku je dan otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora što on odbija potpisati te sukladno ZOR-u ima pravo na otkazni rok u trajanju od 4 mjeseca i otpremninu.

Međutim, prije isteka otkaznog roka radnik navrši 65 godina starosti i 15 godina mirovinskog staža.

 

Koje pravne posljedice nastaju u odnosu na otkazni rok i pravo na otpremninu obzirom da radnik ide u mirovinu po sili zakona prije isteka otkaznog roka?

[malicovjek]

Ide u starosnu mirovinu po sili zakona na dan navrsenja 65 godina starosti i sa klasicnom otpremninom od 8000,00 kn, koja mu pripada za odlazak u starosnu mirovinu.

Jedino ako mu poslodavac zbog potrebe posla produzi ugovor o radu (a moze produziti za jos 5 godina) za toliko vremena koliko mu nedostaje da bi zvrsio otkazni rok. Sve je u razgovoru i dogovor sa poslodavcem.