ugovor o radu

[zoja5555]

Molim za mišljenja.....

Supruga je pred nekoliko mjeseci zasnovala radni odnos na određeno vrijeme od 1 godine. Nakon 6 mjeseci rada, poslodavac joj je dao novi ugovor na neodređeno vrijeme. Poslodavac sada traži da vrati ugovor na neodređeno vrijeme da bi ga on zamijenio ugovorom na određeno vrijeme.

Navodno da se ugovor može promijeniti tek nakon isteka prethodnog.

Hvala

[G-man]

Po mom mišljenju, novi ugovor o radu zamijenio je stari, tako da nema potrebe to više dirati. Zašto poslodavac to želi, tko zna, možda se predomislio?

[Potočnica]

Prvo mi je na pamet palo da je netko koristio krivu šprancu za produljenje ugovora vaše supruge, no nikako ne razumijem zašto bi išao raditi novi ugovor u sred trajanja prvog - to bi mi značilo da netko vrlo aljkavo vodi evidenciju zaposlenika... ne znam...

Kako G-man kaže, novi je ugovor zamijenio stari, naravno da se za to ne mora čekati istek staroga, ako su bje strane suglasne. Duga stvar je ako je poslodavac ugovor dao pogreškom ili se predomislio, ako supruga ne pristane vratiti novi ugovor poslodavac joj može zagorčati rad u firmi - ima i tome lijeka, no to ovisi o tome koliko ste daleko spremni ići u obrani vaših prava. Sretno!

[zoja5555]

Supruga će vratiti ugovor, naravno, samo me zanimalo mišljenje.

Hvala

[G-man]

Sve u redu, Zoja5555, u konačnici kao što i Potočnica piše - poslodavac može supruzi "napakirati" otkaz i što onda?

 

Supruga sama najbolje znade sa kakvim ljudima ima posla, a Zakon o radu je odličan u teoriji, ali u praksi ...

[Potočnica]

A gledajte, ako je poslodavac osoba s kojom se može razgovarati, neka prvo porazgovara - ako je zaista samo problem to što prvi ugovor još nije istekao, taj se ugovor može malo "urediti". Mislim da primjerke ugovora nema nitko nego poslodavac i vaša supruga, kao d bi itko znao da su suglasno promijenili datum...