agamemnon objavljeno: 5. srpanj 2016. Dijeli objavljeno: 5. srpanj 2016. Radio sam na praznik 01.05. noćnu smjenu, 8h, (u firmi je smjenski rad: 1., 2. i 3. smjena). Na isplatnoj listi mi je pisalo da imam 2h noćnog rada na praznik, prekovremeno, nedjelja, ostalih 6h drugačije, a mojim kolegama iz 1. i 2. smjene je pisalo 8h rada na praznik, prekovremeno, nedjelja. Objašnjeno mi je da je po kalendaru to istina, jer je zaista samo 2h bilo još praznika a ostalih 6h je već 02.05., što nije praznik. Da li sam ja zakinut? Da li je negdje definiran način obračuna takvih situacija? Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 5. srpanj 2016. Dijeli odgovoreno: 5. srpanj 2016. Ako si radio od 22,00 sata u nedjelju do 06,00 sati u ponedjeljak, da, prva 2 sata su nedjelja, praznik i noćna (do ponoći), a ostalih 6 su normalna noćna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.