laufer objavljeno: 4. listopad 2006. Dijeli objavljeno: 4. listopad 2006. molim ako itko možda zna mi odgovoriti, obrazložiti i dokazati sudskom praksom da li se od dosuđenog iznosa naknade izgubljene zarade potraživanog od osiguravatelja iz AOO može oduzeti isplaćena otpremnina od strane poslodavca temeljem otkaza ugovora o radu. znam da je ovo drugo potraživanje sui generis i da to tako nije moguće umanjiti, no treba to i sucima pokušati dokazati.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 4. listopad 2006. Dijeli odgovoreno: 4. listopad 2006. otpremnina je naknada koja se dobiva kada se dobije redoviti otkaz. obzirom da je to neka vrsta zarade isto se uračunava u izgubljenu zaradu jer ako mu se racuna i novac koji bi primao od novog poslodavca tada mu se racuna po toj logici i otpremnina. to bi bio stav osiguranja i suda. to drži vodu nemam sudske prakse ali mi to zvuči logičnije nego suprotan stav. ako nadjete sudsku praksu molim javite jer i mene zanima sto sudovi o tome odlucuju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.