Rad u mirovini

[_damirs]

Poštovani,

Početkom sljedeće godine (02.01.2017) imam namjeru otići u mirovinu sa napunjenih 60 godina života i 41 godinom radnog staža. Obzirom da trenutno radim i da bih htio nastaviti rad na istom radnom mjestu (administrativni posao), a da primam mirovinu, moje pitanje je na koji način (ugovor o djelu ili nekako drugačije) mogu to nastaviti. Koliki bi bio trošak za poslodavca, a koliki za mene. Obzirom da sam dragovoljac Domovinskog rata, dali po toj osnovi mogu ostvariti kakva prava. Zahvaljujem na odgovorima.

S poštovanjem,

[malicovjek]

Ako po osnovi koju ste naveli otidjete u "starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika" mozete nastaviti raditi samo na "ugovor o djelu" u tom slucaju i dalje cete moci normalno primati mirovinu. Rad na ugovor o djelu se sklapa za povremene odredjene poslove a ne za stalan posao.

Ako vec zelite raditi i zdravstveno ste ok, onda vam je bolje i dalje ostati u radnom odnosu, sa svakim daljnjim mjesecom rada vise od navrsenih 60 godina zivota, prilikom izracuna mirovine mirovina vam se uvecava za 0,15% mjesecno.

Ako bi i dalje radili te navrsili 61 godinu i otisli u mirovinu mirovina bi vam se povecala za 1,8%, na navrsene 62 godine povecanje je 3,6% itd.

 

Jedino sto morate pratiti dali ce i kada nova vlada raditi najavljene mirovinske reforme kako bi mogli na vrijeme zbrisati u mirovinu po sadasnjim uvjetima.