Prestanak važenja ili stavljanje van snage!?

[MikicaP]

Kakva je razlika, ako uopće postoji, između prestanka važenja propisa i stavljanja van snage?

[G-man]

Sadržajno razlike nema (propis više ne vrijedi), dok se sama razlika očituje u formi modaliteta prestanka važenja - u prvom slučaju, u pravilu, protekao je rok u kojem je propis važio (primjerice temporalni propis) ili je donošenjem novog propisa, donositelj odredio da stupanjem na snagu novog propisa, raniji prestaje važiti.

 

U drugom slučaju, propis se stavlja van snage, u pravilu odlukom Ustavnog suda RH (ili drugog nadležnog tijela), kroz postupak ocjene ustavnosti ili zakonitosti propisa.

[Superman88]

Pozdrav,

sličan upit, naime u ustanovi smo morali donijeti odluku po kojom se od 01.03.2024. god stavljaju izvan snage odredbe Pravilnika o radu koje se tiču plaća tj. dodataka na plaću i ostalo sukladno čl. 48. Zakonu o plaćama u državnoj i javnoj službi (155/23). Kako smo ograničeni uputama nadležnog ministarstva, dan donošenja odluke će biti kasniji od 01.03. Ono što mene zanima, može li takva odluka s kasnijim datumom imati štetne posljedice  za poslodavca, odnosno ustanovu?

Hvala!

[Borbena7]

prije 17 sati , Superman88 je napisao:

Ono što mene zanima, može li takva odluka s kasnijim datumom imati štetne posljedice  za poslodavca, odnosno ustanovu?

Ne, ako u praksi nećete primjenjivati ove sporne odredbe.

[Superman88]

Dana 03. 03. 2024. u 12:22, Borbena7 je napisao:

Ne, ako u praksi nećete primjenjivati ove sporne odredbe.

Hvala!