MikicaP objavljeno: 4. studeni 2016. Dijeli objavljeno: 4. studeni 2016. Kakva je razlika, ako uopće postoji, između prestanka važenja propisa i stavljanja van snage? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 4. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 4. studeni 2016. Sadržajno razlike nema (propis više ne vrijedi), dok se sama razlika očituje u formi modaliteta prestanka važenja - u prvom slučaju, u pravilu, protekao je rok u kojem je propis važio (primjerice temporalni propis) ili je donošenjem novog propisa, donositelj odredio da stupanjem na snagu novog propisa, raniji prestaje važiti. U drugom slučaju, propis se stavlja van snage, u pravilu odlukom Ustavnog suda RH (ili drugog nadležnog tijela), kroz postupak ocjene ustavnosti ili zakonitosti propisa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Superman88 odgovoreno: 2. ožujka Dijeli odgovoreno: 2. ožujka Pozdrav, sličan upit, naime u ustanovi smo morali donijeti odluku po kojom se od 01.03.2024. god stavljaju izvan snage odredbe Pravilnika o radu koje se tiču plaća tj. dodataka na plaću i ostalo sukladno čl. 48. Zakonu o plaćama u državnoj i javnoj službi (155/23). Kako smo ograničeni uputama nadležnog ministarstva, dan donošenja odluke će biti kasniji od 01.03. Ono što mene zanima, može li takva odluka s kasnijim datumom imati štetne posljedice za poslodavca, odnosno ustanovu? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. ožujka Dijeli odgovoreno: 3. ožujka prije 17 sati , Superman88 je napisao: Ono što mene zanima, može li takva odluka s kasnijim datumom imati štetne posljedice za poslodavca, odnosno ustanovu? Ne, ako u praksi nećete primjenjivati ove sporne odredbe. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Superman88 odgovoreno: 5. ožujka Dijeli odgovoreno: 5. ožujka Dana 03. 03. 2024. u 12:22, Borbena7 je napisao: Ne, ako u praksi nećete primjenjivati ove sporne odredbe. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.