odbijanje liječničkog pregleda

[anton887]

poštovani, ako može savjet. Radnik koji radi na poslovima koji prema pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada nalaže pregled svakih 24 mjeseca, radnik odbija iz razloga nezadovoljnosti plaćom itd.....Neovisno o njegovim osobnim razlozima, rok za pregled je istekao a radnik i dalje radi bez potvrde o liječničkom pregledu i dalje ne želi ići.

 

Taj pravilnik proizlazi iz članka Zakona o zaštiti na radu. Što poslodavac ovdjemože učiniti, jer ga očito silom ne može natjerati na pregled...?

 

puno hvala unaprijed

[G-man]

Pisanim putem ga upozorite na obvezu koja po njega proizlazi iz Pravilnika uz navođenje primjerenog roka unutar kojeg je dužan postupiti po toj obvezi te spomenite da će u protivnom, ukoliko ne udovolji toj obvezi uslijediti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika.

 

Što se tiče nezadovoljstva plaćom, to se rješava na drugi način, ne inaćenjem, koje dugoročno može naštetiti oboje.

[anton887]

hvala vam gman. Da li je to po Vama sutra (iako nije poželjno) ako i radnik i dalje bude ustrajati u odbijanju pregleda razlog za tu vrstu otkaza?

[G-man]

Pa gledajte, ako je to pravilnikom određena obveza radnika i praktički jedan od uvjeta za zasnivanje odnosno nastavak samog radnog odnosa - onda doista ne vidim koji bi drugi razlog bio prikladniji od ovog.

[anton887]

hvala još jednom. Sada radnik radi bez obavljenog pregleda i u slučaju inspekcije ili ne znam čega, može biti problema. Da li ga se može prisiliti na neki drugi naravno legalan način da napravi pregled bez prijetnje otkazom. možda skidanje s plaće, opomena ili slično...?

 

Međutim, bude li ustrajati da neće, to bi ipak možda bio razlog za skrivljeni otkaz?

[G-man]

Antone, mislim da sam bio jasan.

 

Uskrata plaće ne dolazi u obzir bez njegova pristanka.

[anton887]

jeste, međutim poslodavac je takav da mu je otkaz zadnja opcija. To je i razlog zašto Vas pitam za alternativu, a posebno je poslodavca strah da se otkaz proglasi nezakonitim, iako kao i Vi, ne vidim razloga budući je sve jasno...

[G-man]

Gledajte, ako radnik neće na liječnički, a poslodavac preko toga prođe, neka se zapita što će se desiti, ako se radnik slučajno ozlijedi na radnom mjestu?

 

Izuzetno je pohvalno u današnje vrijeme čuti priču gdje je poslodavcu otkaz zadnja stvar na pameti, pa kakvi god razlozi njegova straha bili, ali čovjeka ne možete fizički prisiliti na nešto što sam ne želi. Tako da su tu stvari, barem po meni, savršeno jasne, ali ako poslodavac ima volju riskirati ozbiljne kazne (a i naknadu štete), to je onda isto tako njegov izbor.

[Mister-X]

tko plaća radniku pregled?...firma ili možda on sam....ako je radnik nezadovoljan (plaćom) koja je svrha zadržavanja tog radnika....malo je čudna situacija,izgleda da su poremećeni neki odnosi...

čudna je i odluka radnika da neće na pregled te time skrivljuje razloge otkaza na sebe...