Jump to content

Promjena ugovora o radu

Jozo&Jozo

objavio: Jozo&Jozo
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

Ruby_Danderfluff velemajstor foruma

Ruby_Danderfluff

odgovoreno:
odgovoreno:

da, privatni poslodavac može dogovoriti što god hoće sa svojim radnikom ili osobom koju namjerava zaposliti, nije dužan niti provoditi natječaj. Konačno, za ugovor o radu na određeno koji istekne, a radnik nastavi raditi kod poslodavca, smatra se kao da je od početka bio sklopljen na neodređeno vrijeme.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se