nepotpisivanje aneksa ugovora o radu koji je predstavljen kao mjera zbrinjavanja radnika

[nely68]

Pozdrav,

Radim 19 godina kod poslodavca koji sada zatvara dućan zbog pada prometa. Ponuđeno mi je, kao mjera zbrinjavanja viška radnika, posao u 51 km udaljenom gradu (druga županija).

Niišta nisam dobila napismeno, sve je za sad usmeni dogovor. Odbila sam ponudu i u razgovoru s direktorom, mi je rečeno da zato što ne želim prihvatiti posao u drugom gradu,

oni nisu dužni mi isplatiti otpremninu i neću imati pravo na naknadu na burzi jer sam odbila posao. Kao, mogli bi mi možda "izići u susret" ako se odreknem otpremnine da mi napišu u otkazu ugovora da sam tehnološki višak i dobijem naknadu na burzi.

Inače kolegica koja je poslovođa dobiva otkaz sa svim pravima, otpremnina, burza...jer u tom drugom dućanu imaju poslovođu a trgovcu ističe ugovor koji koji uprava neće produžiti.

U zakonu piše da imam pravo na otpremninu u slučaju da odbijem novi ponuđeni ugovor-aneks ugovora, dok me oni uvjeravaju da se to ne odnosi na mene jer mi se ne nudi novi ugovor o radu jer sve ostaje isto( plaća, prijevoz, radno mjesto) samo se mjenja mjesto obavljanja posla - grad.

Inače u sadašnjem ugovoru mi stoji prodavač u trgovini koja se nalazi u mom gradu i nigdje nije navedeno da bi trebala ići raditi u druge gradove u blizini.

Zaista ne mogu vjerovati da nemam nikakva prava....

 

[Potočnica]

Za svaki slučaj još jednom provjerite trenutni ugovor - moj bivši poslodavac je imao rečenicu tipa "mjesto rada to i to, ali i u drugim mjestima gdje poslodavac ima otvorene poslovnice", tako nešto.

Ako je tako kako kažete, poslodavac bi vam trebao prvo ponuditi (pisano) novi ugovor, koji ćete odbiti, nakon toga ide otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora s čime imate pravo i na otpremninu i na prijavu na burzu. Cijelo ovo vrijeme ponašajte se i radite maksimalno korektno, ne pristajte na ništa dok ne provjerite je li to u skladu sa zakonom.

[malicovjek]

Lijepo vam je Potocnica napisala ako vam dosadasnji vrijedeci ugovor kako navodite konkretno glasi na odredjenu trgovinu (i da stvarno sitnim slovima nije negdje navedeno i u drugim trgovinama) onda vam poslodavac mora dati novi ugovor (ili aneks postojeceg ugovora) sa navedenom novom trgovinom na potpis u tom slucaju mozete nesto i napraviti.

Ako ne potpisete novi ugovor o radu (ili aneks) na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.