Zlatko0103 objavljeno: 19. siječanj 2018. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2018. Molim vas da mi odgovorite što se događa ako poslodavac umjesto Ugovora o radu na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom, ponudi ugovor na radu na pola radnog vremena, a radnik to odbije.Kakva su mu prava.Dali ima pravo na otpremninu ako zbog toga odlazi iz firme i dali ima status za nadoknadu na zavodu za zapošljavanje.Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 19. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2018. A kakav je trenutni ugovor i koliko traje radni odnos? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zlatko0103 odgovoreno: 19. siječanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2018. Ugovor je na neodređeno vrijeme 8 satno radno vrijeme i radni odnos traje 4 godine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 19. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2018. Onda mozete odbiti novi ugovor, nakon toga bi trebao ici otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, s kojim imate pravo i na otpremninu i na naknadu sa zavoda. Ruby_Danderfluff i drot13 1 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zlatko0103 odgovoreno: 19. siječanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2018. Hvala vam puno ste mi pomogli,pozdrav. Potočnica 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.