neisplata plaće

[markun]

imam pitanje pa ako može odgovor. Smije li se djleatniku koji dolazi na posao ali se ne evidentira dolaskom na posao ujutro  putem kartice kao i svi djelatnici neisplatiti plaća za taj mjesec ? ili se ovakve situacije na drugi način mogu sankcionirati? hvala

uređeno: 22. ožujak 2018. od markun

[sivko]

Kaže jedan pravilnik

"Nepostojanje zapisa u Sustavu o uspješnoj evidenciji događaja podrazumijeva izostanak službenika s rada odnosno prijevremeni odlazak s rada."

A pravilnik za sve

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2017_07_73_1773.html

[markun]

ako se radnik toga ne pridržava, unatoč opomenama, da li je to razlog za otkaz sutra i koji?

[sivko]

Prvo disciplinska kažnjavanja po firminim propisima pa tek onda otkaz.

[markun]

kažnjavanja su uglavnom opomene...da li se smije cijela plaća neisplatiti za npr. taj mjesec koji se nije evidentirao djelatnik  unatoč tome što je bio na poslu i radio?

[sivko]

Neka ga kazne i novčano.

Nemam pojma kakvi su firmini propisi.

[Potočnica]

Mislim da ne možete radniku uskratiti plaću bez njegove suglasnosti, pogotovo ne cijelu.

Što kaže pravilnik tvrtke?  Uz opomene postoje i opomene pred otkaz, nakon čega može ići otkaz.

[markun]

ništa ne piše osim opomene.....Znači u ovom slučaju osim opomene, ne bi se mogla skidati plaća? 

[sivko]

Ne.A šta piše kad može dobit otkaz?