Nida objavljeno: 11. rujan 2018. Dijeli objavljeno: 11. rujan 2018. Ukoliko je radnik uspjesno dobio presudu za neopravdanost otkaza protiv poslodavca. U drugoj tuzbi- za isplatu-sto mu je sve potrebno za dokazivanje neisplacenih placa? Unaprijed zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 13. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 13. rujan 2018. Čemu dvije tužbe, zašto nije u istoj tužbi istaknuo i zahtjev za isplatu plaća od nezakonitog otkaza do povratka na radno mjesto? Obično, poslodavac je dužan izdati obračun neisplaćene plaće do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je plaća trebala biti isplaćena (čl. 93. ZOR). Ta isprava je ovršna isprava na temelju koje je moguće izvršiti neposredno ovrhu, pa nije potrebno ići u parnični postupak. Ja bih išla tim putem da natjeram poslodavca, pa makar i inspekcijom rada, da mi izda te obračune, pa bih s njima odmah na FINU. Nida 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.