tinovator objavljeno: 2. listopad 2018. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2018. Mozda malo cudan naslov ali situacija je ovakva: zaposlen sam na puno radno vrijeme i neodredeno u jednoj firmi. Ovaj mjesec sam upisao i magisterij. Zdravstveno i mirovinsko mi placa firma te sam na temelju njih osiguran. Moguca prava koja cu steci studiranjem ne bi koristio niti me zanimaju. Zanima me je li to moguce (radisti na puno radno vrijeme i biti student) tj. legalno da se ne bi nasao u nekim problemima zbog ostvarivanja dvostrukog zdravstvenog recimo ili sl. Nadalje, stari me obavijestio da bi me postavio kao direktora svoje firme iz xy razloga. Posto placu primam u prvoj firmi i osiguran sam kod njih, pretpostavljam da mi firma od starog ne mora nista isplacivati, ubiti sam ja samo na papiru? Bi li moglo biti nekih dodatnih problema kao i u gornjem slucaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 5. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2018. Zasad HZMO i HZZO, koliko mi je poznato, ne primaju obavijest od sveučilišta tko ima status redovnog studenta. Zdravstveno koristite temeljem zaposlenja. Vjerujem da se na ovo žmiri zato što i kad se prebiju studentske povlastice i pogodnosti sa doprinosima koje uplaćujete kao zaposlenik, država je još uvijek u plusu. Ako ste mirovinsko osigurani po drugoj osnovi, tada kao direktor trgovačkog društva možete imati funkciju nezaposlenog direktora, da. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.