Jump to content

neplaćeni dopust


Zenta
 Dijeli

Preporučene objave

Može mala pomoć vezano za korištenje neplaćenog dopusta. Naime, zanima me da li je moguće koristiti neplaćeni dopust samo u polovici radnog vremena? Radi se o radniku koji ima zasnovan radni odnos na puno neodređeno radno vrijeme te je od poslodavca zatražio da mu zbog privatnih razloga odobri rad na pola radnog vremena u trajanju od 6 mjeseci s tim da bi koristio neplaćeni dopust za drugu polovicu radnog vremena. 

Zahvaljujem

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija