2121 objavljeno: 4. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 4. siječanj 2019. Pozdrav, Nov sam ovdje, ali treba mi pomoć od nekog ko se razumije ili mozda bio u slicnoj situaciji kao ja. Naime, u 8. mjesecu sam potpisao ugovor o radu na neodredjeno uz probni rok od 6 mjeseci s bjanko zaduznicom do 50,000.00 kn, jer sam potpisao i edukaciju kod istog poslodavca uz trajanje od 6 mjeseci za taj posao koji radim. Znaci sad je proslo 5 mjeseci i dobio sam dosta bolju ponudu za posao i trebao bih nekako da raskinem to. U ugovoru mi pise da jedino poslodavac moze odbit mene zaposlit ako ne zadovoljim u tih 6 mjeseci i onda mi mora vratit zaduznicu. Ali ako ja odbijem potpisat novi ugovor, poslodavac me moze teretit sa iznosom iz bjanko zaduznice. Sto i kako sad? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 8. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 8. siječanj 2019. Poštovani, ionako ćete morati poslodavcu odraditi otkazni rok od 30 dana, pa će tada isteći i probni rad. Međutim, za što ste dali zadužnicu? Najčešće se ona daje za gubitke i štetu koju radnik prouzroči poslodavcu, ne za naknadu troškova edukacije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
2121 odgovoreno: 30. siječanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 30. siječanj 2019. Hvala na odgovoru, a bio sam u stisci za poslom i uradio bih bilo sto da dobijem posao i tako sam potpisao tu zaduznicu i oni su napisali da je to kao zauzvrat edukacija za radno mjesto... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.