cactilover objavljeno: 5. veljača 2019. Dijeli objavljeno: 5. veljača 2019. Pozdrav svima. Trebam savjet u vezi sljedeće situacije. Naime 31.1.2019. god mi je isteklo pravo na korištenje njege djeteta i 1.2. sam se trebala pojaviti na poslu ali zbog nesuglasica sa poslodavcem sam otvorila bolovanje. Poslodavac mi je poslao novi ugovor jer se stara firma pripaja sa novoosnovanom firmom te će se ta stara ugasiti i neće postojati. Također me sa 31.1. odjavio sa mirovinskog i zdravstvenog i prijavio u novu firmu od 1.2. ali ja još uvijek nisam potpisala novi ugovor. Zanima me što će se dogoditi ukoliko ja ne potpišem novi ugovor, da li gubim sva svoja prava koja imam i da li to znači prekid radnog odnosa ili sam i dalje njihov zaposlenik bez obzira na novi ugovor s obzirom da sam pročitala da kod spajanja firmi nije potreban novi ugovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 6. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2019. Ako Vas je poslodavac prijavio u novu firmu, tada ste njihov radnik sve do odluke o otkazu i odjave. Ako svi ugovori o radu prelaze kod novog poslodavca, može biti automatsko preuzimanje ugovora, ali HZMO moguće traži da bude odjava i prijava kod novog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cactilover odgovoreno: 6. veljača 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2019. Hvala na odgovoru. Poslodavac me je odjavio iz stare firme i prijavio na novu i zahtjeva od mene potpisivanje novog ugovora koji ja nisam potpisala još uvijek pa me zanima šta se dešava ako ja taj novi ugovor ne potpišem s obzirom da mi jer otvoreno rekao da potpisivanjem tog ugovora se ne mogu vratiti na dosadašnje radno mjesto nego na drugo radno mjesto koje mi nikako ne odgovara s obzirom na udaljenost i plaću. On to naravno u ugovoru nije naveo nego mi je rekao telefonski. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 6. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2019. Poslodavac Vas vjerojatno želi primorati da potpišete novi ugovor na novo radno mjesto. Ako ne potpišete, poslodavac će Vam uručiti otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, koji ako ne prihvatite, dobit ćete otkaz. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cactilover odgovoreno: 6. veljača 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2019. Hvala, na odgovoru. Meni bi taj otkaz odgovarao jer bi time zadržala pravo na naknadu za nezaposlene ali bojim se da mi neće htjeti dati otkaz. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Upit12345 odgovoreno: utorak u 11:39 Dijeli odgovoreno: utorak u 11:39 Pozdrav, u sličnoj sam situaciji trenutno, možete li mi napisati što se sve kod Vas dalje odvilo? Firma u kojoj radim se gasi i pripaja drugoj, te će svima biti uručeni novi ugovori (moguće sa drugim radnim mjestima ili manjom plaćom) i moći ćemo u roku od 8 dana razmisliti što ćemo. Ako mi možete napisati kako je bilo u Vašem slučaju. Unaprijed hvala! Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.