Justificio objavljeno: 28. veljača 2019. Dijeli objavljeno: 28. veljača 2019. Poštovani, molim Vas pomoć. Zaposlena sam na određeno vrijeme i nedavno mi se promijenio ugovor o radu po pitanju plaće. Naime, navedena je "bruto satnica" kojom se množi broj sati u mjesecu i to bi trebalo značiti bruto plaću za taj mjesec. Ono što mene zanima jest da li se ovdje radi o bruto1 ili bruto2 plaći? Gdje god sam čitala, kada je tako navedeno u ugovoru o radu, smatra se da je bruto plaća zapravo bruto1, a meni na platnoj listi piše gore navedena satnica za kao bruto2 satnica. Je li to u redu i imam li se pravo žaliti na osnovi nekog zakona ili nečega da mi ne obračunavaju plaću u skladu s ugovorom o radu? Hvala Vam i srdačan pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 7. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 7. ožujak 2019. Tu je sad nešto mijenjano, jer je ukinut dio doprinosa za zapošljavanje i za zaštitu na radu, pa doprinosi više nemaju četiri ili pet stavaka, nego samo dvije (mirovinsko i zdravstveno), ali su ta dva doprinosa povećana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Justificio odgovoreno: 12. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 12. ožujak 2019. , Ruby_Danderfluff je napisao: Tu je sad nešto mijenjano, jer je ukinut dio doprinosa za zapošljavanje i za zaštitu na radu, pa doprinosi više nemaju četiri ili pet stavaka, nego samo dvije (mirovinsko i zdravstveno), ali su ta dva doprinosa povećana. Hvala na odgovoru. Svjesna sam da su stope mijenjane, sada su doprinosi za zdravstveno 16,5%, bili su 15%, a iz doprinosa su izuzeta davanja u pogledu zastite na radu i doprinosi za zaposljavanje plus mirovinsko I. i II. stup. Nevezano za to, mene i dalje muci sto je tocno ukljuceno u navedenu bruto satnicu u mom ugovoru o radu od svega toga jer kako god racunam, ta satnica nije niti bruto1 niti bruto 2 satnica i ne znam je li to dobro. Pozdrav, J. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 12. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 12. ožujak 2019. Ako nije u skladu s ugovorom o radu, onda svakako imate pravo uputiti zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa poslodavcu, pa neka on opravdava svoj stav. Dakle, ugovorena plaća u ugovoru o radu bi trebala biti bruto1 plaća. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.