utjecaj civilne vojne službe na radni odnos

[suljo]

Pozdrav,

U isto vrijeme sam u radnom odnosu i na odsluženju civilne vojne službe.Posao kod poslodavca obavljam uredno i njega to ne smeta,no na zavodu za zdravstvo otkrivaju "zavjeru",jer naravno poslodavac mi plaća sva davanja,a u isto vrijeme zdravstveno mi plaća i ministarstvo nadležno za civilku i kažu to tako ne možeeee.

Da li postoji način da ostanem u radnom odnosu,jer u zakonu o civilnoj vojnoj službi mislim da se radni odnos niti ne spominje,a u zakonu o radu u čl. 225 članak se odnosi na redovnu vojsku,a ne na civilnu.

Pomozite kako znate jer sa ženinih 1.600,00kn porodiljnog i dvoje djece teško se živi.

Unaprijed zahvaljujem!

[anonimno]

Za vrijeme služenja vojnog roka i obavljanja civilne službe prava i obveze iz radnog odnosa miruju. (Zakon o radu čl. 244 NN br. 137/04)

Drugim riječima, možete istodobne biti u radnom odnosu i obavljati civilnu službu, ali ne možete istodobno raditi, dobivati plaću, ići na godišnji i dr., jer prava i obveze miruju.

S obzirom na materijalnu situaciju pokušajte se dogovorit s poslodavcem da radite temeljem ugovora o djelu. Po prestanku civilne službe nastavljate normalno raditi jer vam radni odnos i nije prestao već je bio u mirovanju.

 

[anonimno]

Svaka čast na ažurnosti i još jednom se zahvaljujem.