Da, možete.
Po zakonu, dio na zaštićeni a dio na redovan račun koji vam zaposlenik dostavi, u ovom slučaju revolut.
Nije vaše propitivati i zapitivati zašto, kako i čemu sve dok i vi i zaposlenik ne kršite nikakav zakon.
A oni koji provode ovrhe imaju Europski ovršni nalog na raspolaganju pa neka izvole.