malicovjek

Ako je to stvarno kao "ugovor o djelu" onda: "Svi korisnici mirovina mogu raditi prema ugovoru o djelu i primati mirovinu, tj. ne obustavlja im se isplata mirovine. (Za poslodavce je stimulativno sklapanje ugovora o djelu s korisnicima mirovina jer osim poreza na dohodak i prireza ne plaćaju doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.)" http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=4306

Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala: - zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti, Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos prestao na neki od gore navedenih načina. Pravo tek trebas ostvariti: - Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca, a sa vise od 15 god. staza pravo na novcanu naknadu ces imati 390 dana.

Ali zar ne pise da prelazak iz invalidske u starosnu ide automatski ali i po istom iznosu mirovine koju si imao.

Pa neka to on dokaze, znaci da bi morao imati "ugovor o djelu", vas primjerak takavog tipa dokumenat vi ste vjerojatno morali cuvati cca 10 god. Na takve ugovore placa se porez ali ne i mirovinska i zdravstvena davanja, tak da sta ce mu to.

Objasnjenja imas i na ovom linku: http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=1282

Nazalos drzali su se zakona i propisa ko pijan plota.

Ide u starosnu mirovinu po sili zakona na dan navrsenja 65 godina starosti i sa klasicnom otpremninom od 8000,00 kn, koja mu pripada za odlazak u starosnu mirovinu. Jedino ako mu poslodavac zbog potrebe posla produzi ugovor o radu (a moze produziti za jos 5 godina) za toliko vremena koliko mu nedostaje da bi zvrsio otkazni rok. Sve je u razgovoru i dogovor sa poslodavcem.

Dok ne navrsite punih uplacenih 35 godina staza osiguranja ni necete moci u prijevremenu starosnu mirovinu, u vasem slucaju je pozeljno da si tih nedostajucih cca 2 godine doplacujete, a iznosi mjesecno cca 555 kn. Osobe kojima je prestalo obvezno mirovinsko osiguranje mogu se osigurati na produženo osiguranje ako od prestanka obveznog osiguranja nije proteklo više od dvanaest mjeseci i ako podnesu prijavu osiguranje u tom roku. http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=54

http://www.seniori.hr/stranice/vazne/mirovinski-sustav/386-pravo-na-mirovinu-i-placu-za-pola-radnog-vremena-korisnicima-starosne-mirovine

Ako si na bolovanju do pocetka otkaznog roka 28.02., onda se nema sta pomicati.

Mora biti pismni trag da se mozete zaliti na visu instancu, morate se prvo poslodavcu obratiti sa ZZP

Dugogodisnji staz nebi trebao biti razlog da vas neko zbog toga oslobadja djela rada ili skracuje radno vrijeme, u opisu poslova sigurno postoji i stavka , radi i ostale poslove koje joj dodjeli poslodavac. Ako se radi o samo godinu dana stisnite zube i izdrzite, nemojte si pogorsavati polozaj i zamjerati se poslodavcu.

Tu se spominje "roditelj" osiguranika, sto bi znacilo da ste vi radili i uzdrzavali roditelje, ako ste vi umrli onda roditelj osiguranika ima pravo na obiteljsku mirovinu. Nazalost vi tvrdite da su roditelji uzdrzavali vas, takvo nesto nije obuhvaceno mirovinskim zakonom i po toj osnovi nemate pravo na obiteljsku mirovinu. Sto se tice djece stvarno se misli na djecu i to maksimalno ako se redovno skoluje do 26 godine starosti.

Kao sto ti je napisano na obiteljsku nemas zakonsko pravo, a nazalost ni zakonske uvjete na prijevremenu starosnu mirovinu za koju moras imati 60 godina starosti i 35 godina radnog staza, moras cekati da navrsis 65 godina staza i onda ces moci u punu starosnu mirovinu.

Jesi radio, ako jesi koliko radnog staza imas navrsenog, koji ti je sad status - burza ili...

Na iznos koji se dobi za "Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa" a koji iznosi 2400,00 kn mjesecno ne naplacuje se porez i prirez jer je osobna olaksica 2600,00 kn. A evo sto se naplacuje pise u ovom linku: http://www.hzz.hr/default.aspx?id=11760

Postoji jos jedan momenat, a to je primjena clanka 112., tocka 4., ZOR-a, ako se poslodavac slozi: "Ugovor o radu prestaje: 4) kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore" Sto znaci ako vas poslodavac treba a vi to zelite, mozete raditi jos 5 godina, do 70 godine zivota.

Po sili zakona navrsenjem 65 godina zivota prestaje vam radni odnos, a sa minimalno 15 godina uplacenih mirovinskih doprinosa mozete u mirovinu, imate pravo na razmjerni dio godisnjeg odmora 1/12 po mjesecu rada, ako GO niste u mogucnosti iskoristiti u dogovoru s poslodavcem isti vam mora biti isplacen. Koliko tocno cete imati uplacenog radbog staza na dan kad cete navrsiti 65 godina zivota ?

Da mislim da je to u vasem slucaju primjenjljivo.

Gdje to stoji u ZOR-u, koji clanak ?

Po ZOR-u: - Dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine. - Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog.

A sta bi s vama dobio vas poslodavac ako cete vi na bolovanje, samo cete ga zafrknuti, pa onda je bolje da odete u mirovinu i rijesavate svoje zdravstveno stanje. Koliko tocno imate navrsenog i uplacenog staza na datum 01.01.2016. @ana perić: Kako gore navedena osoba ide u mirovinu sa 01.01.2016. god. automatski mu se uzima u izracun i 2015.god., da je otisla u mirovinu sa 31.12.2015. onda mu se primanja iz 2015 god. nebi unosila u formulu za izracun mirovine.

Pa nema on 10 do 15 godina staza, vec 37 godina staza tako da ce mu civilna invalidska mirovina biti puno veca nego minimalna braniteljska.. Ali kao sto kazes ajdmo sacekati njegovo konacno rijesenje od HZMO-a i vidjeto o kolikom iznosu ce se raditi.

Procitaj si sto ovdje pise: http://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/Upravnovijece/sjednice/33_31032015/0238_001.pdf

Zasto, pa sam si kriv, sto se nisi javio na burzu u roku od 30 dana od gubitka-prestanka posla.