malicovjek

I ovo je interesantno za procitati:
https://www.mirovina.hr/novosti/prosjecna-mirovina-u-posljednjih-godinu-dana-porasla-102-kune/

Samo za napomenu, po novom izmjenjenom ZOMO-u koji je na snazi od 01.01.2020.god., ovo što su vama priznali staž osiguranja s povećanim trajanjem (u 2018.god.) vise se ne priznaje u potrebnih 41 godinu staza za "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" jer je izmjenjen clanak 35., stavak 1., i on sad glasi:
" Pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnji osiguranik ima osiguranik kad navrsi 60 godina života i 41 godinu mirovinskog staža osiguranja u efektivnom trajanju " 
To je izmjenjeno upravo zato da nebi dolazilo do zabuna kod odredjivanja i izracuna mirovina kod osiguranika koji imaju " staz osiguranja s povecanim trajanjem, takvo je bilo objasnjenje predlagatelja novog ZOMO-a, a to je sadasnja vlada.

O tome vasem pitanju smo vec zdusno raspravljali u ovo vrijeme prije tocno godinu kad ste pokrenuli tu vasu temu, i  samo ste na nju mogli ponovo nastaviti pisati - pitati:
Ako bi vam vas "PVB" ostao isti i ako bi vam "polazni faktor" ostao 1,0 ovako bi vam otprilike kako je navedeno u donjoj tablici trebao iznositi novi iznos mirovine sa tih dodatnih 15 mjeseci radnog staza.

Po meni to vam je otprilike povecanje u odnosu na sadasnju mirovinu za cca 135 kn (npr. mjesecna rata za struju).
Zahtjev za "starosnu mirovinu" ispunite i podnesite odmah.

Moja je pretpostavka da se ovdje nebi radilo o "osobno uvjetovanom otkazu", vam poslodavac nebi dao takvu vrstu otkaza, ali u pravu ste za takvu vrstu otkaza ako se poslodavac slaze imate isto sva prava na burzi, ali ovo nebi mogao biti takav otkaz, citiram iz ZOR-a, clanak 115, stavak 1, tocka 2
"ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz)"
Otidjite u pravnu ili kadrovsku sluzbu i to sto vas muci u tom novom ugovoru izrecite im osobno, i vratite im taj novi ugovor.
Kako to mislite "vratili na posao", pa zar sad ne radite.
Ako vam daju "poslovno uvjetovani otkaz" tada na to radno mjesto nesmiju 6 mjesci zaposliti drugog radnika, tako ako vas se zele regularno rijesiti jedino bi to moglo biti putem "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora".

Nikakve izjave im nemojte pisati, mozete im samo usmeno reci da ovakav ugovor ne zelite potpisati, iskopirajte si primjerak tog ponudjenog novog ugovora i isti im vratite.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Postovani mozete PVB saznati i sami preko stranica HZMO-a. ali morate imati "log" i "pass" iz FINE:
"za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite.

Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“. "

Ako ne potpisete novi ugovor o radu na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Ako ne potpisete novi ugovor o radu na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Postovani mozete PVB saznati i sami preko stranica HZMO-a. ali morate imati "log" i "pass" iz FINE:
"za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite.

Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“. "

Da bi ostvarili temeljnu Austrijsku mirovinu morate imati 65 godina starosti i 180 mjeseci uplacenih doprinosa (15 godina).
AT i HR imaju sporazum o socijalnom osiguranju i radni staz stecen u AT i HR se zbraja za ostvarenje uvjeta umirovljenja. Do godine dana staza ne priznaje se za mirovinu vec se taj staz onda automatski pribrojava radnom stazu u zemlji prebivalista (HR).
Uvjet za starosno umirovljenje u HR je slicno kao u AT 65 godina i minimalno 15 godina staz.
Npr. ako ste u AT radili i imate navrsenih cca 5 godina staz, a u HR ste radili i navrsili 11 godina radnog staza, ukupno imate 16 godina radnog staza i kad navrsite 65 godina starosti imate pravo na "starosnu mirovinu" ali razmjerni dio i iz AT i iz HR.
Iz AT na razmjerni dio mirovine za navrsenih 5 godina staza na temelju uplacenih doprinosa za to razdoblje, a iz HR na razmjerni dio mirovine i uplacene doprinose za 11 godina radnog staza.
Znaci primali bi razmjerni dio mirovine iz dva izvora.
Drugi primjer, AT 5 godina radnog staza a u HR 31 godina radnog staza, zajedno 36 godina radnog staza, znaci da u HR imate uvjet za "prijevremnu starosnu mirovinu" 60 godina starosti i 35 godina radnog staza, u tom slucaju dobili bi razmjerni dio mirovinu iz HR za 31 godinu uplacenih doprinosa ali za razmjerni dio mirovine iz AT morali bi cekati dok ne napunite 65 godina zivota.
Nadam se da sam vam uspio predociti kako bi to izgledalo.

Postovani Mario, za vas je mjerodavno ono sto pise u braniteljskom zakonu "ZOHBDR-u" clanak 49. citiram:
"Pravo na najnižu mirovinu
Članak 49.
(1) Korisniku invalidske ili obiteljske mirovine koji dijelom ili u cijelosti ispunjava uvjete za ostvarivanje prava na mirovinu prema odredbama ovoga Zakona, a mirovina mu je manja od najniže mirovine, odredit će se najniža mirovina prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(2) Korisniku prijevremene starosne, starosne za dugogodišnjeg osiguranika, starosne ili invalidske mirovine, hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata, kao i korisniku obiteljske mirovine nakon smrti hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata koji ispunjava uvjete za ostvarivanje mirovine prema ovom Zakonu ili Zakonu o mirovinskom osiguranju, a mirovina mu je manja od najniže mirovine, odredit će se najniža mirovina prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(3) Iznimno od stavaka 1. i 2. ovoga članka, hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji je navršio životnu dob iz članka 26. ovoga Zakona, a ne ispunjava uvjete za starosnu mirovinu prema ovome Zakonu ni prema Zakonu o mirovinskom osiguranju te nije stekao uvjete za neku drugu mirovinu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja generacijske solidarnosti, pripada pravo na mirovinu u visini najniže mirovine određene prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(4) Najniža mirovina pripada korisniku mirovine iz stavka 1. ovoga članka, osobama iz stavka 2. ovoga članka i hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata iz stavka 3. ovoga članka ako oni odnosno osobe na temelju kojih izvode pravo na najnižu mirovinu imaju priznato sudjelovanje u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u najmanjem trajanju od 100 dana u borbenom sektoru.
(5) Najniža mirovina određuje se od osnovice koja iznosi 45% prosječne netoplaće po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske u 2016. godini, a prema podacima Državnog zavoda za statistiku.
(6) Osnovica iz stavka 5. ovoga članka povećava se za 0,015% od utvrđene proračunske osnovice predviđene propisom kojim se regulira izvršavanje državnog proračuna Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: proračunska osnovica) za svaki dan sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru."
Kao sto vam je napisao postovani prof, mirno spavajte, jer kao sto pisete imate uskoro ispunjene uvjete koji su navedeni u boldanom dijelu .
Kad ste rodjeni, tocan datum.

Postovani Mario, za vas je mjerodavno ono sto pise u braniteljskom zakonu "ZOHBDR-u" clanak 49. citiram:
"Pravo na najnižu mirovinu
Članak 49.
(1) Korisniku invalidske ili obiteljske mirovine koji dijelom ili u cijelosti ispunjava uvjete za ostvarivanje prava na mirovinu prema odredbama ovoga Zakona, a mirovina mu je manja od najniže mirovine, odredit će se najniža mirovina prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(2) Korisniku prijevremene starosne, starosne za dugogodišnjeg osiguranika, starosne ili invalidske mirovine, hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata, kao i korisniku obiteljske mirovine nakon smrti hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata koji ispunjava uvjete za ostvarivanje mirovine prema ovom Zakonu ili Zakonu o mirovinskom osiguranju, a mirovina mu je manja od najniže mirovine, odredit će se najniža mirovina prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(3) Iznimno od stavaka 1. i 2. ovoga članka, hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji je navršio životnu dob iz članka 26. ovoga Zakona, a ne ispunjava uvjete za starosnu mirovinu prema ovome Zakonu ni prema Zakonu o mirovinskom osiguranju te nije stekao uvjete za neku drugu mirovinu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja generacijske solidarnosti, pripada pravo na mirovinu u visini najniže mirovine određene prema stavcima 5. i 6. ovoga članka, uz uvjet iz stavka 4. ovoga članka.
(4) Najniža mirovina pripada korisniku mirovine iz stavka 1. ovoga članka, osobama iz stavka 2. ovoga članka i hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata iz stavka 3. ovoga članka ako oni odnosno osobe na temelju kojih izvode pravo na najnižu mirovinu imaju priznato sudjelovanje u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u najmanjem trajanju od 100 dana u borbenom sektoru.
(5) Najniža mirovina određuje se od osnovice koja iznosi 45% prosječne netoplaće po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske u 2016. godini, a prema podacima Državnog zavoda za statistiku.
(6) Osnovica iz stavka 5. ovoga članka povećava se za 0,015% od utvrđene proračunske osnovice predviđene propisom kojim se regulira izvršavanje državnog proračuna Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: proračunska osnovica) za svaki dan sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru."
Kao sto vam je napisao postovani prof, mirno spavajte, jer kao sto pisete imate uskoro ispunjene uvjete koji su navedeni u boldanom dijelu .
Kad ste rodjeni, tocan datum.

Postovana gospodjo Ljerka,
Prvenstveno moja duboka isprika, da je vas suprug ostao u radnom odnosu do svoje 62 godine zivota imao bi pravo na "starosnu mirovinu" po osnovi snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu  jer se dobna granica snizava po jednu godinu za svakih 5 navrsenih godina za radna mjesta odnosno zanimanja na kojima se staz osiguranja racuna u povecanom trajanju a na kojima se staz osiguranja racuna 12 mjeseci kao 15 mjeseci.
Imao sam dvojbu oko snizavanja dobne granice na temelju beneficiranog staz, a poveo sam se jednim clankom objavljenim u mjesecniku „Računovodstvo i porezi u praksi“, pod nazivom „Utvrđivanje staža osiguranja“ te sam se poveo napisanim dijelom  toga članka „2.3. Utvrđivanje staža osiguranja s povećanim trajanjem“ i „2.4. Snižavanje dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu“.
Nakon sto sam tocan nacin izracuna snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu danas provjerio u mjerodavnoj ustanovi a to je HZMO, uvidio sam da je autor clanka pogrijesio i u clanku napisao krivo objasnjenje i prikazao primjer izracuna koji ne odgovara napisanom u clanku 181., ZOMO-a.
Ovo je tocan izracun koji sam vam vec bio napisao u jednom gornjem postu:
   19 godina, 6 mjeseci - (efektivni staz osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se racuna s povecanim trajanjem)
+ 4 godine, 10 mjeseci i 15 dana - (priznati staz osiguranja s povecanim trajanjem)
_____________________________________________________________________________
= 24 godine, 4 mjeseca i 15 dana - (sveukupno priznati staz osiguranja - efektivni staz + staz osiguranja s povecanim trajanjem)
A ovaj gore oznaceni boldani dio "19 godina, 6 mjeseci - efektivni staz osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se racuna s povecanim trajanjem" koristi se za izracun snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu.
 
Usprkos tome moje misljenje je i dalje kako je vas suprug u "prijevremenu starosnu mirovinu" otisao sa 60 godina zivota i do "starosne mirovine" mu je nedostajalo 5 godina (60 mjeseci) i ispravno mu je izracunat "polazni faktor" 60 mjeseci x 0,15% = 9 %, sto znaci da mu je u formuli izracuna unasen "polazni faktor" 0,91.
Snizavanja dobne granice od 3 godine primjenjuje se samo kod ispunjenih uvjeta za "starosnu mirovinu" a ne i kod izracuna za "prijevremenu starosnu mirovinu", kao sto je slucaj kod vaseg supruga.
To je samo moje misljenje i nebi vas trebalo sprijecavati da vi podnesete - pokrenet upravni postupak.
Postovana imate prilog u PP.
pozz
 

Da bi ostvarili temeljnu Austrijsku mirovinu morate imati 65 godina starosti i 180 mjeseci uplacenih doprinosa (15 godina).
AT i HR imaju sporazum o socijalnom osiguranju i radni staz stecen u AT i HR se zbraja za ostvarenje uvjeta umirovljenja. Do godine dana staza ne priznaje se za mirovinu vec se taj staz onda automatski pribrojava radnom stazu u zemlji prebivalista (HR).
Uvjet za starosno umirovljenje u HR je slicno kao u AT 65 godina i minimalno 15 godina staz.
Npr. ako ste u AT radili i imate navrsenih cca 5 godina staz, a u HR ste radili i navrsili 11 godina radnog staza, ukupno imate 16 godina radnog staza i kad navrsite 65 godina starosti imate pravo na "starosnu mirovinu" ali razmjerni dio i iz AT i iz HR.
Iz AT na razmjerni dio mirovine za navrsenih 5 godina staza na temelju uplacenih doprinosa za to razdoblje, a iz HR na razmjerni dio mirovine i uplacene doprinose za 11 godina radnog staza.
Znaci primali bi razmjerni dio mirovine iz dva izvora.
Drugi primjer, AT 5 godina radnog staza a u HR 31 godina radnog staza, zajedno 36 godina radnog staza, znaci da u HR imate uvjet za "prijevremnu starosnu mirovinu" 60 godina starosti i 35 godina radnog staza, u tom slucaju dobili bi razmjerni dio mirovinu iz HR za 31 godinu uplacenih doprinosa ali za razmjerni dio mirovine iz AT morali bi cekati dok ne napunite 65 godina zivota.
Nadam se da sam vam uspio predociti kako bi to izgledalo.

Da bi ostvarili temeljnu Austrijsku mirovinu morate imati 65 godina starosti i 180 mjeseci uplacenih doprinosa (15 godina).
AT i HR imaju sporazum o socijalnom osiguranju i radni staz stecen u AT i HR se zbraja za ostvarenje uvjeta umirovljenja. Do godine dana staza ne priznaje se za mirovinu vec se taj staz onda automatski pribrojava radnom stazu u zemlji prebivalista (HR).
Uvjet za starosno umirovljenje u HR je slicno kao u AT 65 godina i minimalno 15 godina staz.
Npr. ako ste u AT radili i imate navrsenih cca 5 godina staz, a u HR ste radili i navrsili 11 godina radnog staza, ukupno imate 16 godina radnog staza i kad navrsite 65 godina starosti imate pravo na "starosnu mirovinu" ali razmjerni dio i iz AT i iz HR.
Iz AT na razmjerni dio mirovine za navrsenih 5 godina staza na temelju uplacenih doprinosa za to razdoblje, a iz HR na razmjerni dio mirovine i uplacene doprinose za 11 godina radnog staza.
Znaci primali bi razmjerni dio mirovine iz dva izvora.
Drugi primjer, AT 5 godina radnog staza a u HR 31 godina radnog staza, zajedno 36 godina radnog staza, znaci da u HR imate uvjet za "prijevremnu starosnu mirovinu" 60 godina starosti i 35 godina radnog staza, u tom slucaju dobili bi razmjerni dio mirovinu iz HR za 31 godinu uplacenih doprinosa ali za razmjerni dio mirovine iz AT morali bi cekati dok ne napunite 65 godina zivota.
Nadam se da sam vam uspio predociti kako bi to izgledalo.

Postovana gospodjo Ljerka,
Prvenstveno moja duboka isprika, da je vas suprug ostao u radnom odnosu do svoje 62 godine zivota imao bi pravo na "starosnu mirovinu" po osnovi snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu  jer se dobna granica snizava po jednu godinu za svakih 5 navrsenih godina za radna mjesta odnosno zanimanja na kojima se staz osiguranja racuna u povecanom trajanju a na kojima se staz osiguranja racuna 12 mjeseci kao 15 mjeseci.
Imao sam dvojbu oko snizavanja dobne granice na temelju beneficiranog staz, a poveo sam se jednim clankom objavljenim u mjesecniku „Računovodstvo i porezi u praksi“, pod nazivom „Utvrđivanje staža osiguranja“ te sam se poveo napisanim dijelom  toga članka „2.3. Utvrđivanje staža osiguranja s povećanim trajanjem“ i „2.4. Snižavanje dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu“.
Nakon sto sam tocan nacin izracuna snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu danas provjerio u mjerodavnoj ustanovi a to je HZMO, uvidio sam da je autor clanka pogrijesio i u clanku napisao krivo objasnjenje i prikazao primjer izracuna koji ne odgovara napisanom u clanku 181., ZOMO-a.
Ovo je tocan izracun koji sam vam vec bio napisao u jednom gornjem postu:
   19 godina, 6 mjeseci - (efektivni staz osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se racuna s povecanim trajanjem)
+ 4 godine, 10 mjeseci i 15 dana - (priznati staz osiguranja s povecanim trajanjem)
_____________________________________________________________________________
= 24 godine, 4 mjeseca i 15 dana - (sveukupno priznati staz osiguranja - efektivni staz + staz osiguranja s povecanim trajanjem)
A ovaj gore oznaceni boldani dio "19 godina, 6 mjeseci - efektivni staz osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se racuna s povecanim trajanjem" koristi se za izracun snizavanja dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu.
 
Usprkos tome moje misljenje je i dalje kako je vas suprug u "prijevremenu starosnu mirovinu" otisao sa 60 godina zivota i do "starosne mirovine" mu je nedostajalo 5 godina (60 mjeseci) i ispravno mu je izracunat "polazni faktor" 60 mjeseci x 0,15% = 9 %, sto znaci da mu je u formuli izracuna unasen "polazni faktor" 0,91.
Snizavanja dobne granice od 3 godine primjenjuje se samo kod ispunjenih uvjeta za "starosnu mirovinu" a ne i kod izracuna za "prijevremenu starosnu mirovinu", kao sto je slucaj kod vaseg supruga.
To je samo moje misljenje i nebi vas trebalo sprijecavati da vi podnesete - pokrenet upravni postupak.
Postovana imate prilog u PP.
pozz
 

Postovana,
Ako dobro tumacim vazece zakon u toj godini umirovljenja vaseg supruga "Zakon o mirovinskom osiguranju" (procisceni tekst) "NN", broj 130/2010, i "Zakona o stazu osiguranja s povecanim trajanjem"
("NN“, broj 71/99, 46/07 i 41/08), onda bi to trebalo izgledati ovako:
Vas tekst:
"Beneficirani staž je utvrđen u razdoblju od 1.7.1983. - 31.12.2002., što efektivno iznosi 19 god 6mj 0 dana (staž 12/15).
Iz ovoga ,po meni slijedi da se dobna granica za starosnu mirovinu snižava za tri godine. ( svakih 5 god za jednu godinu).
Dakle,moj suprug je u starosnu mirovinu mogao sa 62 god."
Navedeni efektivni staž osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se računa s povećanim trajanjem iznosi 19 godina i 06 mjeseci, no kad se racuna taj staza sa povecanim trajanjem, efektivni staz dijelimo s 4 jer je stupanj povećanja 12 = 15.
U vasem slucaju stvarni priznati staz osiguranja s povecanim trajanjem iznosi: 4 godine, 10 mjeseci i 3 dana.
Treba napomenuti da se pri snizavanju dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu uzimaju samo navrsene godine na radnim mjestima odnosno zanimanja na kojima se staz osiguranja
racuna u povecanom trajanju. 
Vasem suprugu se ne snizava dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu jer se dobna granica snižava po jednu godinu za svakih 5 navršenih godina za radna mjesta odnosno zanimanja na
kojima se staž osiguranja računa 12 mjeseci kao 15 mjeseci, a vas suprug ima samo 4 godine staza sa povecanim trajanjem.
Znaci da je vas suprug u to doba u "starosnu mirovinu" mogao tek sa navrsenih 65 godina zivota.
Vas tekst - njihov odgovor na vasu zalbu:
"Navodim pasus iz II st.rjesenja HZMOa:
Glede navoda žalitelja,koji se odnose na polazni faktor,napominje se da se polazni faktor za prijevremenu starosnu mirovinu određuje prema stvarno navršenim godinama života. Naime,ranije važećim ZOMO-om nije bilo propisano smanjenje dobne granice za prijevremenu starosnu mirovinu"."
Kako je vas suprug u "prijevremenu starosnu mirovinu" otisao sa 60 godina zivota i do "starosne mirovine" mu je nedostajalo 5 godina (60 mjeseci) ispravno mu je izracunat "polazni faktor" 60 mjeseci x 0,15% = 9 %, sto znaci da mu je u formuli izracuna unasen "polazni faktor" 0,91.

Postovana,
Ako dobro tumacim vazece zakon u toj godini umirovljenja vaseg supruga "Zakon o mirovinskom osiguranju" (procisceni tekst) "NN", broj 130/2010, i "Zakona o stazu osiguranja s povecanim trajanjem"
("NN“, broj 71/99, 46/07 i 41/08), onda bi to trebalo izgledati ovako:
Vas tekst:
"Beneficirani staž je utvrđen u razdoblju od 1.7.1983. - 31.12.2002., što efektivno iznosi 19 god 6mj 0 dana (staž 12/15).
Iz ovoga ,po meni slijedi da se dobna granica za starosnu mirovinu snižava za tri godine. ( svakih 5 god za jednu godinu).
Dakle,moj suprug je u starosnu mirovinu mogao sa 62 god."
Navedeni efektivni staž osiguranja koji je obavljen na radnom mjestu koji se računa s povećanim trajanjem iznosi 19 godina i 06 mjeseci, no kad se racuna taj staza sa povecanim trajanjem, efektivni staz dijelimo s 4 jer je stupanj povećanja 12 = 15.
U vasem slucaju stvarni priznati staz osiguranja s povecanim trajanjem iznosi: 4 godine, 10 mjeseci i 3 dana.
Treba napomenuti da se pri snizavanju dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu uzimaju samo navrsene godine na radnim mjestima odnosno zanimanja na kojima se staz osiguranja
racuna u povecanom trajanju. 
Vasem suprugu se ne snizava dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu jer se dobna granica snižava po jednu godinu za svakih 5 navršenih godina za radna mjesta odnosno zanimanja na
kojima se staž osiguranja računa 12 mjeseci kao 15 mjeseci, a vas suprug ima samo 4 godine staza sa povecanim trajanjem.
Znaci da je vas suprug u to doba u "starosnu mirovinu" mogao tek sa navrsenih 65 godina zivota.
Vas tekst - njihov odgovor na vasu zalbu:
"Navodim pasus iz II st.rjesenja HZMOa:
Glede navoda žalitelja,koji se odnose na polazni faktor,napominje se da se polazni faktor za prijevremenu starosnu mirovinu određuje prema stvarno navršenim godinama života. Naime,ranije važećim ZOMO-om nije bilo propisano smanjenje dobne granice za prijevremenu starosnu mirovinu"."
Kako je vas suprug u "prijevremenu starosnu mirovinu" otisao sa 60 godina zivota i do "starosne mirovine" mu je nedostajalo 5 godina (60 mjeseci) ispravno mu je izracunat "polazni faktor" 60 mjeseci x 0,15% = 9 %, sto znaci da mu je u formuli izracuna unasen "polazni faktor" 0,91.

Na stranici Porezne Uprave vezano na osobni odbitak pise, citiram:
" Djecom se smatraju djeca koju roditelji, maćehe odnosno očusi, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. Djecom se smatraju i djeca nakon završetka redovnog školovanja do prvog zapošljavanja. "
https://www.porezna-uprava.hr/baza_znanja/Stranice/OsobniOdbitak.aspx
Otidjite u poreznu i trazite njihovog sefa.
https://www.slobodnadalmacija.hr/novosti/hrvatska/clanak/id/589558/nova-pravila-porezne-uprave-ako-zelite-olaksicu-morate-dokazati-da-clan-obitelji-u-godinu-dana-nije-primio-vise-od-15000-kuna

Na stranici Porezne Uprave vezano na osobni odbitak pise, citiram:
" Djecom se smatraju djeca koju roditelji, maćehe odnosno očusi, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. Djecom se smatraju i djeca nakon završetka redovnog školovanja do prvog zapošljavanja. "
https://www.porezna-uprava.hr/baza_znanja/Stranice/OsobniOdbitak.aspx
Otidjite u poreznu i trazite njihovog sefa.
https://www.slobodnadalmacija.hr/novosti/hrvatska/clanak/id/589558/nova-pravila-porezne-uprave-ako-zelite-olaksicu-morate-dokazati-da-clan-obitelji-u-godinu-dana-nije-primio-vise-od-15000-kuna

Kod izracuna mirovine u formulu za izracun ulaze samo one godine rada za koje su uplaceni doprinosi, vrijeme provedeno na burzi ne ulaze u izracun mirovine jer nema uplate doprinosa ali vam ne tece ni radni staz.
Za prijevremenu mirovinu treba vam 60 godina starosti i minimalno 35 godina radnog staza, ako se necete sad zaposliti i placati doprinose onda vam je sljedeci uvjet 65 godina starosti i  minimalno 15 godina radnog staza, znaci da bi po vasem razmisljanju radili na crno cca jos 10 godina (a cucali na burzi) ili...
"Za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite.

Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“."
Nakon sto obavite ovo iznad napisano mozemo eventualno simulirati sa tim ninimalnim primanjima - minimalcem da vidimo kako bi to utjecalo na vasu buducu mirovinu.

Kod izracuna mirovine u formulu za izracun ulaze samo one godine rada za koje su uplaceni doprinosi, vrijeme provedeno na burzi ne ulaze u izracun mirovine jer nema uplate doprinosa ali vam ne tece ni radni staz.
Za prijevremenu mirovinu treba vam 60 godina starosti i minimalno 35 godina radnog staza, ako se necete sad zaposliti i placati doprinose onda vam je sljedeci uvjet 65 godina starosti i  minimalno 15 godina radnog staza, znaci da bi po vasem razmisljanju radili na crno cca jos 10 godina (a cucali na burzi) ili...
"Za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite.

Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“."
Nakon sto obavite ovo iznad napisano mozemo eventualno simulirati sa tim ninimalnim primanjima - minimalcem da vidimo kako bi to utjecalo na vasu buducu mirovinu.

Talijanski mirovinski sustav je dosta kompliciran i rigidan, te je od 1992.god nekoliko puta dopunjavan i mijenjan i postajao je sve stroziji.
Na rijesenju koje ste dobili vezano za mirovinu sta vam tocno pise, koja vrsta mirovine:
 - starosnu mirovinu ( pensione di vecchiaia ) ili ako su ispunjeni određeni zahtjevi
- rane stare mirovine ( pensione anticipata ) ili na
- minimalna mirovina ( Integrazione al trattamento minimo )
- naknada za ranu mirovinu (A.PE Sociale - Anticipo Pensionistico)
ili pise nesto drugo
Moja pretpostavka je da ste u mirovinu otisli sa 70 godina starosti na datum 29.01.2017., god. jer u mirovinskom zakonu postoji dio u kojem pise:
"Ako je vaš prvi datum radnog osiguranja od siječnja 1996. godine, u nedostatku 20 godina doprinosa, imate pravo na starosnu mirovinu s najmanje 5 godina doprinosa i 70 godina života"
Nazalost radili ste sa smanjenim tjednim satima (25 sati) od punog radnog vremena i adekvatno tome uplacivani su vam doprinos za mirovinsko, na osnovu uplata za tih 17 godina izracunata vam je i adekvatna mirovina.

Procitajte dobro sta pise na linkovima:
"Ove mjere također se odobravaju na period od 12 mjeseci, a izražavaju se kroz sufinanciranje troškova rada osobe koju se zapošljava, na način da država na sebe preuzima do 50% godišnjeg troška bruto plaće radnika"
Druga polovica 50% troskova ide na prijatelja mehanicara, ako cete i fizicki raditi kod njega i obavljati dio poslova, njemu bi se isplatilo, ali ako bi to bilo samo na papiru, njemu se ne isplati a i vama.
Normalno da bi se morali maknuti sa zenine porezne kartice kao uzdrzavana osoba.

Procitajte dobro sta pise na linkovima:
"Ove mjere također se odobravaju na period od 12 mjeseci, a izražavaju se kroz sufinanciranje troškova rada osobe koju se zapošljava, na način da država na sebe preuzima do 50% godišnjeg troška bruto plaće radnika"
Druga polovica 50% troskova ide na prijatelja mehanicara, ako cete i fizicki raditi kod njega i obavljati dio poslova, njemu bi se isplatilo, ali ako bi to bilo samo na papiru, njemu se ne isplati a i vama.
Normalno da bi se morali maknuti sa zenine porezne kartice kao uzdrzavana osoba.