gala385
-
Broj objava
692 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
-
Osvojio dana
14
Aktivnosti reputacije
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Povreda kolektivnog ugovora (prosvjeta)???
Realno, suprug Vam je zaposlen na neodređeno puno radno vrijeme i po mom mišljenju ne postoji obveza iz predmetnog
članka iako je diskutabilno. Svrha samog članka je da se puni satnica osobama zaposlenim na neodređeno nepuno radno vrijeme.
Napomenuo bih da je ravnateljica mogla ponuditi radno mjesto suprugu temeljem ovog članka, ali da nije obavezna.
Inače se na oglasnu ploču stavi obavijest gdje se ponudi prelazak na mjesto, a zainteresirani podnesu pismene zamolbe. Čak i u tom slučaju ravnatelj nije obvezan tu osobu i zaposliti.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Godisnji odmor
26 bi trebao biti posljednji dan godišnjeg odmora.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Godisnji odmor i prelazak kod novog poslodavca
Tako je. Izračun je 20/12 * 6 mjeseci rada = 10 dana GO i to na dan 31.12.2019.
Za sada imate 20/12 * 1 mjesec rada = 1,66 što se zaokružuje na 2 dana GO.
Poslodavac odlučuje kada će Vam omogućiti godišnji odmor, može Vam dati svih 10 dana odmah ako je očekivano da ćete raditi cijelu godinu ili Vam dati nekoliko dana sad, no obvezan je omogućiti Vam korištenje tih 10 dana najkasnije do 30.06.2020.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Godisnji odmor i prelazak kod novog poslodavca
Sukladno čl. 78. st. 2. ZOR imate pravo na razmjerni dio god. odmora obzirom da Vam prestaje radni odnos.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Korištenje starog godišnjeg odmora zbog komplikacija u trudnoći
Ne. Prenijeti se može samo godišnji odmor iz prethodne godine u sljedeću. Dakle god. za 2019. najkasnije do kraja 2020.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u rok za dobivanje papira nakon otkaza
HZMO, potvrda o stažu/zaposlenju na e-građanin....
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u rok za dobivanje papira nakon otkaza
Nije niti smio početi raditi bez položenog minimuma, sanitarna inspekcija to prvo gleda u nadzoru. Ako se nemate čega bojati, neka zove koga hoće.
Ja osobno kod svakog odlaska zaposlenika dajem na potpis papir na kojem nabrojim koje dokumente vraćam radniku, upravo radi ovakvih situacija.
-
gala385 je dobio reakciju od dlarzg007 u Plaća odvjetnika
Od 10 kolega vježbenika s kojima sam svaki dan bio na kavi iza OGS, niti jedan nije ostao u odvjetništvu. Niti jedan kolega iz ureda koji mi je prethodio (cca 4 koje znam) nije u odvjetništvu nego JLS, firme itd. U gradu u kojem živim, u zadnjih 10 godina se jedan vježbenik upisao u komoru i to kćer odvjetnika koja planira prijeći za tajnicu škole jer nije za taj posao, a ima 7 ureda u gradu.
Nadam se da ide na bolje, barem u ZG.
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Razmjerni dio godišnjeg odmora
Zakonski, imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora ukoliko Vam poslodavac misli isti omogućiti kad i drugima. Ukoliko ste zaposleni na neodređeno i predmnijeva se da ćete raditi cijelu godinu, školu ništa ne sprječava da Vam omogući korištenje punog godišnjeg odmora preko ljeta. I škola ima manje problema kasnije.
-
gala385 je dobio reakciju od dlarzg007 u Plaća odvjetnika
5500. Zanimljivo mi je da doslovno 99% studenata PF studira sa snovima o odvjetništvu, a 0.4 % ih zaista postane i OSTANE (da, ljudi odustaju masovno!) odvjetnikom. Svi ostali rade u školama, firmama itd.
Prva stvar je što mislim da je taj fakultet totalno gubljenje vremena. Druga stvar, koliko gazdi firmi znaš? Lova nije u babama koje ti daju 500 kuna. Znaš li vještake? Znaš li podmititi vještaka? Suca u gruntovnic? Koliko sudaca znaš? Imaš li 20000 kuna za hladni pogon ureda? Odvjetnici ne postaju najbolji studenti već najsposobniji hahari. Smeta li ti što nikad ne znaš tko će ti zapaliti ured ili prijetiti? Osobnog vremena više nemaš...
Da mi je sat vremena na PF Zagreb, 90% studenata bi se ispisalo odmah.
-
gala385 je dobio reakciju od Borbena7 u Plaća odvjetnika
5500. Zanimljivo mi je da doslovno 99% studenata PF studira sa snovima o odvjetništvu, a 0.4 % ih zaista postane i OSTANE (da, ljudi odustaju masovno!) odvjetnikom. Svi ostali rade u školama, firmama itd.
Prva stvar je što mislim da je taj fakultet totalno gubljenje vremena. Druga stvar, koliko gazdi firmi znaš? Lova nije u babama koje ti daju 500 kuna. Znaš li vještake? Znaš li podmititi vještaka? Suca u gruntovnic? Koliko sudaca znaš? Imaš li 20000 kuna za hladni pogon ureda? Odvjetnici ne postaju najbolji studenti već najsposobniji hahari. Smeta li ti što nikad ne znaš tko će ti zapaliti ured ili prijetiti? Osobnog vremena više nemaš...
Da mi je sat vremena na PF Zagreb, 90% studenata bi se ispisalo odmah.
-
gala385 je reagirao na Borbena7 u Zapošljavanje osobe na roditeljskom dopustu
Stvar je u tome kako se gleda na temu. Objavljen je natječaj, kandidat ispunjava sve uvjete natječaja, te nema nikakvih pravnih osnova da se ne bi primio u radni odnos. A to što će po primitku ugovora o radu, on od svojih prava koristiti (roditeljski dopust, bolovanje Itd) jednostavno ne može biti razlog da ga se diskvalificira kao kandidata.
-
gala385 je reagirao na Ruby_Danderfluff u Zapošljavanje osobe na roditeljskom dopustu
Slažem se da formalno paše, iako je faktično govoreći upitno.
-
gala385 je reagirao na Borbena7 u Zapošljavanje osobe na roditeljskom dopustu
Mišljenja sam da smijete. Objavite natječaj i ona Vam dostavi dokumentaciju po kojoj udovoljava natječaju. A koje pravo će koristiti po primitku na radno mjesto, to nije predmet natječaja.
-
gala385 je reagirao na Ruby_Danderfluff u Zapošljavanje osobe na roditeljskom dopustu
Ovisi kako ćete to tumačiti, odnosno kako glasi ugovor o radu te osobe - da li "za vrijeme trajanja ovog mandata" ili "do povratka ravnatelja na svoj posao". Ako ovo drugo, onda po mom mišljenju, ugovor o radu te osobe na određeno vrijeme možda ne bi trebalo niti prekidati, već nastaviti, jer nije bitno koji je mandat ravnatelja u pitanju.
Uglavnom, moje pitanje je: kako glasi odredba o trajanju radnog odnosa za tu radnicu?
-
gala385 je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Ne postoji zimski i ljetni nego godišnji odmor za 2018. i 2019. godinu. Poslodavac Vam je dužan ili omogućiti korištenje godišnjeg odmora ili isplatiti onoliko dana koliko je ostalo iz obe godine, s time da za 2019. imate pravo isključivo na razmjerni godišnji odmor za 7 mjeseci rada jer Vam prestaje ugovor o radu.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Zaboravio sam napomenuti da je gornja opcija i najbolja jer ako prekidate roditeljski dopust, morate u najmanje 2 kalendarska mjeseca koristiti godišnji radi prosjeka plaće, dakle drastično bi Vam pala naknada za roditeljski dopust u suprotnom.
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Da, ugovor Vam prestaje dan prije povratka osobe koju mijenjate na rad odnosno GO.
Najpametnije bi bilo ostati na roditeljskom dopustu i da Vam poslodavac isplati naknadu za neiskorišteni GO. Ali gubite pravo na regres ako fizički ne koristite GO.
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Da, ugovor Vam prestaje dan prije povratka osobe koju mijenjate na rad odnosno GO.
Najpametnije bi bilo ostati na roditeljskom dopustu i da Vam poslodavac isplati naknadu za neiskorišteni GO. Ali gubite pravo na regres ako fizički ne koristite GO.
-
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Ne postoji zimski i ljetni nego godišnji odmor za 2018. i 2019. godinu. Poslodavac Vam je dužan ili omogućiti korištenje godišnjeg odmora ili isplatiti onoliko dana koliko je ostalo iz obe godine, s time da za 2019. imate pravo isključivo na razmjerni godišnji odmor za 7 mjeseci rada jer Vam prestaje ugovor o radu.
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Ne postoji zimski i ljetni nego godišnji odmor za 2018. i 2019. godinu. Poslodavac Vam je dužan ili omogućiti korištenje godišnjeg odmora ili isplatiti onoliko dana koliko je ostalo iz obe godine, s time da za 2019. imate pravo isključivo na razmjerni godišnji odmor za 7 mjeseci rada jer Vam prestaje ugovor o radu.
-
gala385 je dobio reakciju od G-man u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Naknada je u iznosu kao da ste radili toliko dana koliko ima neiskorištenog odmora. Ukoliko Vam poslodavac odluči isplatiti neiskorišteni godišnji, imate pravo na stari i RAZMJERNI DIO godišnjeg odmora za ovu godinu, sukladno čl. 78. st. 2. ZOR.
Nemate nikakvu prednost, ponovno ide čitava procedura, no uobičajeno je da stara zamjena nastavlja radi djece.
Samo da pitam, kako Vam je sročen ugovor, "do povratka xxx s rodiljnog/roditeljskog dopusta" ili do "povratka xxx na rad"? Vrlo bitno
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Naknada je u iznosu kao da ste radili toliko dana koliko ima neiskorištenog odmora. Ukoliko Vam poslodavac odluči isplatiti neiskorišteni godišnji, imate pravo na stari i RAZMJERNI DIO godišnjeg odmora za ovu godinu, sukladno čl. 78. st. 2. ZOR.
Nemate nikakvu prednost, ponovno ide čitava procedura, no uobičajeno je da stara zamjena nastavlja radi djece.
Samo da pitam, kako Vam je sročen ugovor, "do povratka xxx s rodiljnog/roditeljskog dopusta" ili do "povratka xxx na rad"? Vrlo bitno
-
gala385 je dobio reakciju od drot13 u Istovremeno koristenje godisnjeg odmora na zamjeni
Poslije 01.07. MZO ne financira godišnje odmore zamjenama. Prevedeno, ako osoba koju mijenjate ide tada na godišnji, Vama prestaje ugovor jer se osoba praktički vratila na posao.
Imate pravo na isplatu neiskorištenog dijela god odmora ili Vam mogu dati par dana prije nego se druga osoba vrati, kako biste uzeli regres.