drot13

Svaka čast, ipak je Pravobraniteljica za djecu najkompetentnija i neovisna osoba u zaštiti prava djeteta, dobro ste postupili....Sretno...!

Možeš nazvati i provjeriti, da ne hodaš. Ako je to to, ponovno ćeš im poslati te papire i stvar riješena.

Firma nema mogućnost plaćanja polovice kazne. Pošalju tvoje podatke, pa ćeš ti dobiti tu mogućnost (ne plaćaš ništa dok ne dobiješ svoju uplatnicu).

I da ćete protiv svakoga tko vas zove podnijeti kaznenu prijavu za nametljivo ponašanje.

Nitko ne može nekoga natjerati da kaže lozinku, a svatko za sebe procjenjuje hoće li mu takva suradnja štetiti ili koristiti. Svejedno je radi li se o privatnom ili službenom računalu (ako je službeno, mogući su i dodatni problemi na poslu...).

Minimalna propisana kazna je 5000 kuna, a priznanje je uvjet za ublažavanje (pogledaj malo druge slične teme i kako su se ljudi branili). Ako ćeš se braniti da ti je netko ubacio, moguće je da ti ne povjeruje i svejedno te kazni, a onda ti neće ublažiti tu osnovnu kaznu.

Prvo ćeš dobiti poziv za sud i primjerak optužnog prijedloga da vidiš za što te terete.
Kad to odradiš, dolazi ti i tvoj primjerak presude.
Propisana je novčana kazna od najmanje 5000 kn, a prema iskustvima, obično bude 700-2000 kn, ovisno o tome kako se misliš braniti, jesi li općenito kažnjavan i sl.

Preliminarno se obavlja uvijek, a onda se oduzeta droga pohranjuje i čuva  za slučaj da sud traži pravo vještačenje. Kao što smo rekli, ako znaš da je droga, onda nema smisla tražiti vještačenje. To dogodi postupak za mjesec-dva, a dođe na isto...

Super je prošlo i hvala na povratnoj informaciji.

Ugovor Vam prestaje s danom prestanka korištenja roditeljskog dopusta osobe koju mijenjate. To može biti dan naznačen na rješenju o priznanju prava na korištenje roditeljkog dopusta ili može biti da je ta djelatnica zatražila prekid roditeljskog dopusta. U svakom slučaju ugovor Vam mora prestati dan prije povratka osobe koju mijenjate.
Imate pravo na isplatu naknade za razmjerni dio god. odmora.

Ako imate dugovanja u at, bez primanja ste a namjeravate se vratiti, pokrenite osobni stečaj u vašem Bezirku, time vam se otpisuju dugovi i ne trebate očekivati europski ovršni nalog.

Kao što sam napisao, pravo na regres imaju radnici koji koriste makar 1 dan godišnjeg odmora ISKLJUČIVO ako je to propisano Pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.
Ako se radi o privatniku, nema obveze već njegova dobra volja jer u ZOR-u ne postoji obveza isplate regresa.
Ako radnik ode iz firme prije isplate, a uopće nije koristio godišnji odmor, ne bi trebao dobiti regres. Ako jest, u pravilu bi isti trebao dobiti prije korištenja god. odmora ........recimo u javnim službama je propisano najkasnije do 15.07.
Ako se koristi stari godišnji radnik bi trebao dobiti regres za tu godinu.
 
 
 
 

Poštovana, on može, naravno, ako ima račune, potraživati uloženo, ali ne od Vas, već od Vaših roditelja kao vlasnika (suvlasnika, stana (uložena sredstva u popravak i održavanje njihove nekretnine - uloženo u tuđe vlasništvo), a također i oni, a ne Vi, mogu potraživati plaćanje najamnine, ali samo unazad tri godine, jer im je sve ostalo u zastari sukladno ZOO.
Kao vlasnici, ako on neće dragovoljno iseliti iz njihovog vlasništva (stana), Vaši roditelji iseljenje mogu zatražiti sudskim putem...

Da, čim je baka umrla, prestaju sve punomoći. Ako nitko nije obavijestio banku, onda će to i dalje moći dizati ako želi (iako ne bi smjela). Banku možete obavijestiti i vi da se novci prestanu trošiti do okončanja ostavinske rasprave.

Da, moraš doći, jer sud može naložiti dovođenje ili se može za tobom raspisati potraga, a može ti izreći i novčanu kaznu (5000 - 20000 kn). 
Preuzmeš poziv, odeš, kažeš što želiš, ostalog se ne sjećaš i to je to.

S obzirom da niste sluzbeno potpisali promjenu ugovora, po mom, trebali biste na radni sud.
Tamo bi dokazivali da ste u zadnjih godinu i pol radili posao viseg koeficojanta od onog koji Vam je na papiru.
To bi teoretski bilo to, po mom.
Ako ste iz Zg, predlazem Vam da se obratite i udruga koje se bave mobbingom. Upisite to u google trebalo bi se izlistati.

Poslodavac određuje kada ćete koristiti godišnji i to sukladno planu godišnjih odmora, osim 1 dana koji možete koristiti kada želite sukladno ZOR-u.
Iznimke o dužini ovog zadnjeg su ako je drugačije ugovoreno npr. kolektivnim ugovorima.

Razlog je zato što se ugovori sklapaju do kraja nastavne godine, odnosno u pravilu do 15.06.2018. godine, jer prestaje osnova Vašeg zaposlenja.
Pravo na regres imaju radnici koji koriste makar 1 dan godišnjeg dakle ovisi jeste li u ovoj godini isti i fizički koristili.
Na koje vremensko razdoblje je sklopljen ugovor?

Ako platite kaznu u roku 3 dana (odnosno privilegiju od 1/2 kazne), neće ni doći do pokretanja prekršajnog postupka, kao što i u obavijesti stoji. Plaćanjem faktički priznajete prekršaj, a kako je državi ionako bitno da puni proračun, ujedno time i štedite vrijeme i rad suda (što sve košta) - svi sretni i zadovoljni. Jasno, ako vam financije dozvoljavaju plaćanje spomenute svote u roku.
Ako pošaljete podatke, ide prekršajni postupak protiv osobe koju ćete navesti (pretpostavljam sebe) za brzinu, a ukoliko ne pošaljete podatke, ide postupak protiv vas za nedavanje podataka.
Ovdje na Legalisu apsolutno svi (barem koliko ja pamtim) su dobili bar neko smanjenje (neki čak i 2/3), a teoretski je moguće i dobiti puni iznos, ali bih to ipak suzio na slučaj istovrsnih i inih opetovanih kršenja prometnih propisa, tako da ukoliko vam je ovo prvi susret s prekršajem, šanse za smanjenjem su i više nego dobre. Kolikim točno - zavisi.
E, tu vam garancije nema. Bilo je korisnika, koji su od početne 2.000,00 dobili 667,00 kn, ali i onih koji su dobili po 1.500,00 kn. Također morate uračunati i troškove postupka, za koje možete tražiti oslobođenje zbog loše financijeske situacije, ali opet nema garancije da će sudac to uvažiti. Određeni rizik postoji, a odlučiti morate sami - ili 1.000,00 kn odmah ili ići u rizik, gdje teoretski možete proći bolje (iako doista ne mnogo bolje, par sto kuna), a možete proći i gore ili biti na istom.
Eto, ja ću vam reći što bih ja napravio - ako sam doista vozio i napravio prekršaj, platio bih ovu 1.000,00 kn i završio s tim.
Ma koje isprike, nema beda.

Pa ne putuješ u Njemačku,nego u Austriju.
Onda nijedan u SIS-u više nigdje ne bi mogao putovat.Odbija se ulazak kad se ne ispunjavaju uvjeti,čim se ispune (popravi kvar) osoba može nesmetano putovat.

Ako će vam radni odnos  prestati ove godine, onda ćete ostvariti pravo samo na razmjerni dio GO, upravo zbog čl.78.st.2. ZORa.  Članak 82. kaže da vam je poslodavac dužan isplatiti razliku GO kojeg niste iskoristili, ukoliko takva razlika postoji.

Ne, neće ti to utjecati na prelazak granice, normalno putuješ kao da se ništa nije dogodilo i normalno boraviš tamo.
Nemaš nikakvih problema.

Svatko može pitati samo za sebe.

Sva imovina stečena za vrijeme trajanja izvanbračne zajednice predstavlja zajedničku stečevinu, znači, izvanbračna zajednica je zajednica između neoženjenog muškarca i neudane žene koja traje tri godine i duže ili kraće ako se u međuvremenu rodilo dijete, te se na istu primjenjuju, što se tiče imovinsko-pravnih odnosa, odrednice Obiteljskog zakona.....dakle sva imovina stečena za vrijeme trajanja izvanbračne zajednice se tretira kao zajednička imovina i dijeli se na jednake djelove između izvanbračnih partnera...

dajte zahtjev za upis u knjige i priložite dokumente po čl.4 https://www.zakon.hr/z/446/Zakon-o-hrvatskom-državljanstvu 
http://stari.mup.hr/1164.aspx
http://stari.mup.hr/main.aspx?id=39