Borbena7

Dužni ste ga uzdržavati godinu dana nakon prestanka obrazovanja, ukoliko se u tom roku ne zaposli.

Sudskim putem, utvrđenja i diobe bračne stečevine. I opravdano ćete biti ovršni, jer ne ispunjavate svoju obvezu. Trebate joj redovno plaćati i mimo toga ne davati baš ništa. Mene zanima po toj sudskoj odluci, s kim i gdje djeca žive kada ste Vi dužni plaćati alimentaciju? Nikako, nije problem u dokazivnaju već što se Vaše davanje mimo alimentacije smatra darom, a ne ispunjavanjem obveze po ovršnoj ispravi.

Ili sporazumno podijelite bračnu stečevinu ili u sudskom postupku.

Ne, ni slučajno. Plaća je naknada za rad i kao takvu je morate primiti najkasnije do 15-og dana u idućem mjesecu od mjeseca u kojem je rad obavljen.

Ne, nema takvog roka.

Teško je komentirati bez uvida u dokumentaciju.

Vjerojatno je i predstavniku stanara dosadio, pa je to oglasio. Sada tako neka oglasi i Vaš zahtjev. Zanemarite policiju, ako ste nevini nemate se čega bojati. Pratite razvoj situacije, pa ćete vidjeti što i kako dalje. Nije dobro žuriti sa reakcijama, ignorirajte. Bude li se to ponavljalo i sama policija će shvatiti da imaju problem s nekim tko zloupotrebljava mogućnost lažnog prijavljivanja, pa će se pozabaviti s tim. Umjesto da ljudi rade svoj posao, na ovaj ih se način onemogućava i zloupotrebljava.

Ako ste odlučili dati otkaz, zašto ne bi to napravili? Nadam se da imate u vidu neko drugo radno mjesto.

To je trebalo biti regulirano ugovornim odredbama. Mene ovdje zanima, kako je došlo do ove stipendije? Je li bio nekakav natječaj? Imate li kakvu odluku ili rješenje s kojim Vam se priznaje ovo pravo i slične informacije?

Svakako. Tražite pisanim putem očitovanje, da li su točni navodi da je pušenje zabranjeno i na temelju čega i kada je donesena takva odluka od strane poslodavca.

Da li je on donio nekakvu pisanu odluku, odnosno kako ste saznali za zabranu?

Ovaj ugovor ne može biti opravdana osnova za tužbu, jer ste Vi sve svoje ugovorne obveze ispunili.

Naravno da je moguće, ali je upitno koliko Vam je to isplativo. A nakon toga Vas vlasnik stana tj. najmodavac treba prijaviti sa boravištem na toj adresi.

Vi se rastajete od supruga i suvlasnici traže da iselite iz nekretnine?

Nemoguće je sve obuhvatiti sa ugovorom o radu, odnosno rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Zato služe pozitivni propisi RH.

Uskraćeno Vam je pušenje i za vrijeme pauze za odmor?

Ne, ali očito ima pitanja za njih koja do sada nisu postavljena, a bitna su za donošenje odluke.

Nema takvog roka. Nije neozbiljno, ako izvršavate svoje radne obveze prema trenutnom poslodavcu.

Koliko je prošlo od prekida školovanja i da li je dijete zaposleno?

Na koji rok vrijedi ćete morati provjeriti iz njenog sadržaja, ali ćete je najvjerojatnije morati opet tražiti. Mogu Vas ograničavati rokom, ukoliko postoji opravdani razlog za taj rok.

Pogledajte čl. 86. Zakona o radu.

Na sve što nije uređeno rješenjem se primjenjuju važeći propisi.

Samo to ignorirajte i pravite se da se ništa nije dogodilo. Kada opet dobijete vreću za smeće obratite se predstavniku stanara da putem oglasne ploče zatraži da se stanar koji to radi ubuduće suzdrži od takvog ponašanja, jer se isto smatra uznemiravanjem suvlasnika.

Godinama, a i teško da ćete dobiti cijenu koju bi mogli postići sporazumom.

Ne možete se odricati duga. Tko se sve prihvatio nasljedstva na ostavinskoj raspravi?