Borbena7

Obratite se CZSS, jer će Vam oni dati više podataka o skrbniku predmetnog nasljednika, kao i o teretu koji je upisan na nekretnini.

U tom slučaju zastupanje djeteta u vezi s njegovom vrjednijom imovinom, odnosno imovinskim pravima valjano je ako roditelj koji zastupa dijete dobije pisanu suglasnost drugog roditelja koji ostvaruje roditeljsku skrb, odnosno Vas i ako dobije odobrenje suda u izvanparničnom postupku. Najbolje da se obratite nadležnom CZSS.

A koji bi razlozi bili da darovatelj ovo traži?

Ukoliko dug nije dobrovoljno podmiren, tada je ovršni postupka jedini način da se dug prisilno namiri. Ako ste pokrenuli ovršni postupak, tada to znači da ipak postoji predmet na kojemu se ovrha može provesti.

Mišljenja sam da ćete se teško osloboditi ove obveze, ukoliko bi se ovo ponavljalo tj. da svake godine ponovno upisuje neki drugi fakultet, onda da, ali za sada ne.

Ovo što navodite mora biti dosuđeno u Vašu korist, te druga strana dobije rok u kojemu Vam mora podmiriti dosuđeni iznos. Najčešće je to rok od 15 ili 8 dana, a ukoliko ne postupi po sudskoj odluci, tada je ta odluka ovršna isprava temeljem koje možete svoja potraživanja pokušati naplatiti prisilnim putem u ovršnom postupku.

To znate, da njega i date imate obvezu uzdržavati. I njega morate uzdržavati, dok redovno i uredno ispunjava svoje obveze, a najdulje do njegove 26. godine života. I njega ste kao roditelji dužni uzdržavati i to do godine dana nakon prestanka obrazovanja, jer je punoljetno dijete koje je završilo obrazovanje, a ne može se zaposliti.

Kada je završilo školovanje, radi li i koliko ima godina? Kada je ponovno upisalo fakultet, radi li i također, koliko ima godina? Tražili bi umanjenje visine alimentacije ili prestanak obveze uzdržavanja za to dvoje djece?

Za kakve troškove ga teretite? Ima li on troškova u odnosu na Vas? Jesu li sve ovo troškovi iz postupka razvrgnuća suvlasništva? Zakonski nije regulirano ˝ugnjetavanje˝.

Ta zgrada koju spletom okolnosti dijelite s drugim ljudima ima zajedničke dijelove koje je potrebno održavati. Također, taj dio krova nije Vaš vlasništvo već je zajednička imovina svih suvlasnika nekretnine. Ovo pitanje je uređeno Zakonom o vlasništvu i drugim stvarnim pravima, pa za više informacija pogledajte čl. 85 i 90.

Da, za svako radno mjesto postoje propisani uvjeti, a kandidat mora udovoljavati tim uvjetima da bi mogao sklopiti ugovor o radu za predmetno radno mjesto. Može, a to što ste čuli vjerojatno se odnosi na čl. 127. Zakona o radu koji regulira kolektivni višak radnika, te kaže da poslodavac kod kojeg bi u razdoblju od devedeset dana mogla prestati potreba za radom najmanje dvadeset radnika, od kojih bi poslovno uvjetovanim otkazom prestali ugovori o radu najmanje petorice radnika, dužan je pravodobno i na način propisan ovim Zakonom, savjetovati se s radničkim vijećem radi postizanja sporazuma u svrhu otklanjanja ili smanjenja potrebe za prestankom rada radnika.

Jeste li uistinu imali propusta u ponašanju na radnom mjestu, a koji bi mogli biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu?

Na koga je upisano vlasništvo kuće? Jeste do sada provodili kakav postupak bračne stečevine?

Ne postoji obveza da sud nakon izrečene kazne o tome obavijesti i poslodavca. Nemojte se dati obeshrabriti. Prije ili poslije Vas ova radnja čeka, pa prema tome bolje prije okončati nasilje koje nitko ne zaslužuje, pa tako ni Vi.

Ne postoji zakonska osnova temeljem koje bi upravitelj trebao Vaše odobrenje da bi Vam ispostavio račun za pričuvu.

Možete, u sudskom postupku, u oblikom podneska ili odgovora na tužbu.

Sve ovo je legalno, tako da Vam je najbolje da hitno provjerite od kada taj dug datita. Ukoliko postoji mogućnost, tražite da se ono što je pod zastarom otpiše, a za ostatak duga da dogovorite obročnu otplatu, jer će Vas ovaj dug stići prije ili kasnije.

Ovo je u praksi češće. Da, vidim pa zato pitam, jer me to zbunilo.

U zabludi ste, dug za pričuvu prati vlasnika stana, a to pokojnik nikako nije. Njihov potpis nije nužan da bi Vi mogli biti dužnik.

Mislim da će Vam ovo biti brže i jednostavnije putem CZSS.

Pričekajte da vidite što će uopće biti sa ugovorom o radu, jer o tome ovisi Vaše daljnje postupanje.

U pravilu je da žalba ne odgađa izvršenje privremene mjere. Znate što mi nije jasno iz ovih objava, koja je razlika privremene mjere koja je stupila na snagu u odnosu na taj postignuti dogovor? Što je od odluka doneseno - rješenje o privremenoj mjeri i ?

Nemojte na ovo računati.

Pitanje je što će biti sa daljnjim ugovorom. A na komplikacijama ste do poroda, a nakon toga na naknadi HZZ za nezaposlene.

Prvostupanjski sud je dužan postupiti po ovoj uputi višeg suda, a Vi jednostavno ovo ne možete preskočiti, odnosno ubrzati postupak možete samo slanjem požurnica za postupanje sukladno odluci višeg suda.