Jump to content

Godišnji odmor i Jubilarna nagrada


LUMARA
 Dijeli

Preporučene objave

Poštoani!

Imam dva pitanja:

1) Da li je Kolektivni ugovor za trgovinu na snazi, ili on od 2013. godine više nije na snazi i prema njemu se firme iz područja trgovine ne ravnaju?

Prema tom Kolektivnom ugovoru osnova za godišnji odmor je 18 dana, a onda se povećava prema radnom stažu.

Drugo pitanje, u tom kolektivnom ugovoru piše kada radnik ima pravo na jubilarnu nagradu (nakon određeog broja navršenih godina kod jednog poslodavca) i koliki je najmanji iznos.

Ako taj Kolektivni ugovor nije obnovljen i nije na snazi, da li je sve prepušteno samo ugovorima sa poslodavcem? Jer u Zakonu o radu nema tih detalja, koliko mi se čini.

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

LUMARA

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija